长虹集团

面试一开始是笔试，笔试还算简单都是基础，之后复试和面试官聊了一些，问了一些问题，然后就是机试，机试是一个ssh框架在他们配置完成的基础上完成一个查询功能，我完成的不好，然后项目经理给我讲了个大概，后来又聊了一些，最后说可以培养，两个月实习新资2k，跟着项目经理走，转正以后7-9k看能力，转正以后半年内会在工资里扣除一部分。我不知道靠不靠谱。

校招的，先是宣讲会，然后开始面试。面试就是问问java基础，然后问问spring,springmvc框架，以及项目的细节，调用等等。问的比较简单。长虹看重学校，还有学历。还有注意的就是四六级，本科生4级，研究生要求6级。薪资方面java开的13w一年。

笔试,笔试题不是特别难,不过面试的时候会问到笔试题的,介绍下自己的项目,问点基础,对你项目中出现的问题是怎么解决的,然后就是数据库的SQL语句,笔试题的最后一题是SQL题,比较坑,当时没做出来,给面试官讲了讲思想也行。

通过网上申请获得面试机会，然后约定时间去公司面试。去了现在前台签到，然后去HR部门领表填写，同时做一份性格分析题，题目的背面也有涉及到一些关于应聘职位的问题。解答完后交到HR处，然后过了大概5分钟的样子就有HR一对一面试，问了一写比价常规的问题，比如你对这个职位的理解，为什么应聘我们公司，你做过的最成功的事情。

突然打电话过来，吓我一跳。因为没怎么准备，所以感觉好多答不上来。其实问的东西比较基础，只是当时还没怎么看java的面试知识，所以有点尴尬。上来先自我介绍，然后问了垃圾回收机制，又问了java有gc还会不会内存泄露。问了死锁，进程与线程区别，使用线程有哪几种方法，rpc和http的区别，没问算法，其他的记不太清了。

第一天先是去宣讲会投了简历，当时我投的是电路设计的岗位，但是结果给我分到了技术研发。 第二天，我参加了技术研发的笔试后，直接去了酒店霸面电路计的面试。当时面试我们的有两个人，一个是公司的总经理，另一个是技术部的负责人。先是总经理面试我们，先自我介绍，然后问了我们一些家庭背景，聊聊天。 之后是技术负责人面试，首先看了我们的成绩单，主要看相关的核心专业课成绩，如果成绩还看得过去，这方面就没问题，成绩差点，他就直接拿着之前准备的题目问你。后面就是看你的简历，因为是技术类的，所以很看重你所经历的项目，项目看的过去的，解说的好的，基本就没什么问题了，注意，往简历上写的项目自己一定要很熟悉了解，否则坑的是自己。 专业技术面完后，就是两个测试，一个是IQ，一个是性格吧。经理先是出了一道算术类的题，网上一般搜的到，然后是一些心里测试的题。最后就是经理给我们介绍公司的薪酬福利，薪酬方面他们基本不怎么说，问了也不说，就说给你offer时短信中会说。谈完福利之类的，让我们在纸上写上自己实习期间的期望工资，实习6个月，以后转正再说，然后面试就算完了。 回去等通知，我是下午面的试，晚上收到的简历。 补充两点，4级不过他们简历直接刷掉，有挂科补考又没过，还在重修的他们也是不考虑的。

候面厅先近先出,最少也有5个人在等待,怕你无聊会给你一页笔试题,我拿到的是:事务和锁,组合模式,synchronized ,几个远程调用都要做怎么样最快,大家都是看手机查甚至手机上问人的. 这个卷子至少有二种,和你一起写的人一定题不一样.这个笔试题不是重点.重点是面试! 他们的房间是木板隔断的,面试的声音听得一清二楚! 请一定要注意听!每个人去,不管是初中高级都是一样的题(甚至不看你简历):八中数据类型,jvm类加载,hashMap,线程池,用stack实现队列,springioc实现,微服务.面试官有个表,一个个问下来,一个个打分,你某题答再好也不影响大局.   然后是二面(所有人都能进入二面), ceo会拿到你的面试的评分表, 让你自我介绍, 然后问你九点上班十点下班单休愿意不愿意,千万要表现出来非常愿意(不一定真的会这样,没准只是考验你是不是敬业), 非常崇拜这家公司,自己身强力壮乐意加班. 最后注意,这个面试等待时间很长,会用掉一整个下午, 我吃完中饭去公司出门就吃晚饭了.