中海地产

面试集中在宣讲会结束后的两天，第一天是一面，是“我的核心竞争力”主题演讲，时长60秒，然后当天下午会通知是否进入二面。二面在紧接着的第二天，一次3个组同时进入面试间，形式是即兴演讲+静默笔试+团队讨论，时长1小时左右，结束后下午等hr联系，没有被联系就视为没通过，也挺残忍的。

面试在连续两天内完成，第一天是“我的核心竞争力”一分钟演讲，通过可参加第二天的面试。第二天面试也包括根据题卡的即兴演讲，有一分钟的准备时间。除了即兴演讲还有小组展示。工程类的是合作搭积木，综合类的是根据材料讨论问题并做展示。

今天刚刚面试完中海地产的第四面，都说分享面经攒人品，希望能拿到offer中海地产总流程主要分为四面，第一面是万年不变的“个人核心竞争力”一分钟演讲，大概刷掉了三分之二的人，其实这种能够准备的演讲主要看气场，内容上大家都大同小异，先介绍履历然后提出论点，若是演讲形式有创新会有加分； 第二面在第二天（如果一面过了的话当天晚10点前会有通知），主要形式是一分钟即兴演讲+小组讨论群面+案例分析笔试，即兴演讲的题目是在演讲的前一分钟才会抽签抽到的，所以提前准备的意义不大，小组面根据填报的岗位不同会有不同的形式及内容，有的是案例分析，有的是实际手动操作，值得一提的是，在其他人演讲的时候，不演讲的人需要去集中注意力阅读材料填写手动的笔试题目，所以没法集中精神去听其他人即兴演讲的题目； 第三面在第二天的下午，来自全国各地的HR会根据你在上午的表现决定要不要对你进行接下来的约谈，如果有意向会给你打电话叫到另一个屋子面试，下午的时候所有的候选人都在酒店里等HR的电话； 第四面就是你所报的岗位的部门的相关负责人对你进行的面试，会看你所掌握的知识技能，是否匹配其部门所需要的人才要求。希望这篇面经可以攒到人品，在这里祝大家都拿到心仪的offer。

初面一分钟核心竞争力演讲，二面抽题一分钟即兴演讲＋群面，然后就是对你感兴趣的各区域公司hr联系你面试，三轮面试紧凑，两天就能搞定，不会演讲或者紧张的确实很吃亏，群面是成果导向的，hr基本不看群面讨论，因为在听别的组即兴演讲。如果最后小组任务没完成那是要得零分的，所以建议群面别争着表现，完成任务就好，时间很紧的。hr面完后不知道还有什么流程，可能是终面吧，毕竟hr团已经去下一站了，以上。

海之子面试一共四轮2天，很折腾人，简历筛到几百人，基本都是985学校，第一论我的核心竞争力演讲，第二轮即兴演讲➕无领导，全国hr都在台下看，第三轮看中你的hr找你面谈，第四轮地区总终面。整体做得看上去很专业，然而第四轮时说是终面，隔天打电话说确定录取，周内签合同。 基于海之子项目的口碑选择相信，结果后来就含糊其词，折腾了几周说收回offer，一起面试的收到电话offer的同学也是如此。至此对中海海之子项目好感度败光。

感觉大家对与题目核心竞争力了解应该都比较充分了，我们同济是60s，不过基本上hr会给超过1分钟的，所以可以准备一下1分钟之后说什么（当然直接退也好），然后特别忌讳的是让别人打铃，那是你实在是超的太多了。最后说一下是所有的人都是会在一个教室面，都讲完了才出去。

首先，中海是比较看重学历的，上海站进入初试的80%都是同济大学的学生，一般5000份简历，有600多人进入初试，第二天开始初试，万年不变的题目-我的核心竞争力演讲，注意，初试一定要当成演讲来准备，自我介绍不要最好不超过10秒，刚开始时每个人会有一个号码，要说出自己的编号，姓名，投递岗位，目标地点，是否服从调剂。 然后开始演讲，一般的话只要不是忘词、太卡、超时、主要为自我介绍没有实际内容的，都能进二面，我的核心竞争力一定要当成演讲来做，用一些花哨的词语，或者重点介绍自己在实习、学习、工作、生活上的某一项特别亮眼的成就，让HR觉得你是一个能做事的人，然后不要超时、不超超时、不要超时，初面基本上就能过去了，估计能刷掉一半左右的人吧。 我虽然因为没有控制好时间，没演讲完，而且内容空洞没有进入二面，但是周围的很多同学都进入了中海的二面，二面主要是即兴演讲加团队协作，2019年上海面试是以15个人为一组，每个人抽一道题目，第一个人演讲，第二个人准备，然后团队还要用乐高积木搭建一个承重平台，我同学抽到的题目有一张白纸、一张白纸上有一个带有箭头的圆圈、有抽到5G的等等。 一般能进入二面的如果不是投递的北上广深之类的竞争很激烈的地区，就有很大几率会被分公司给看上，然后联系你了，我同学是被潍坊公司给看上了，但他不想去，给辞掉了，还有同学被徐州、泉州等公司看上的，所以今日入二面就很有希望拿到offer的。