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2月初去重庆国力天龙面试了Android研发岗位，也是他们人事主动邀请的，到期赴约，一面和人事沟通还是比较顺畅，二面和技术以及管理沟通，就感觉特别无厘头。整个面试环节一个多小时，最终结果肯定也是没通过的，自己也没有打算去了。

自我介绍，经常使用的AndroidApp，界面、操作上有什么优缺点，自己如果是设计师、开发工程师，会把这个App做成什么样子。 是否用过jira。对测试的了解，是否知道单元测试、集成测试、系统测试、冒烟测试、回归测试。是否知道问题点的生命周期。

技术面上来就说是做rom的，问对rom熟悉不。讲了下以后的发展，说是因为涉及的底层，以后的发展也挺广泛，不论是走专精还是到FWK走框架，画的饼挺大的。面试问了下基础的Java知识，和普通的Android知识。没答上来的还帮我解答了。

HR电话邀请，没有说岗位要求，只说看到了我的简历，满足他们的需求，给我安排面试。 面试当天，等了半个小时。到我面试时，技术面试官简单问了些我做过的项目，然后直接说他们需要的是做底层的android开发， 这不是浪费时间吗！

一轮电面 1.虚函数相关的     2.菱形继承相关的   3.归并排序   4.渲染的   5.简历里写的项目相关的问得比较多 6.你工作几年里遇到的最难的功能解释下   7.c++11 8.最近看的啥书  根据你说的内容提问 二轮现场 1.面试内容7成都是简历写的功能里做了哪些东西  用什么算法  有没有更好的算法之类的 2.涉及单向链表的算法 3.涉及发红包的算法 4.c＋＋11 5.lua相关的热更新   与c＋＋如何交互  lua协程等等 6.挺多算法题  其他的记不住了

主要三轮面试，先是技术面试，然后经理面试，最后hr问几个问题。我面试的是移动客户端，有相关经验，所以技术面试比较容易搞定。 然后经理也问了技术问题，还有几个处理日常事务的问题，估计想考察下我的团体合作能力吧。 最后hr就谈待遇方面就过了，感觉人都满和善的。中间还要英语说下，看来想进军海外市场啊。面试之前还有个简单的电话面。

公司在比较高大上的soho，到了以后hr小姐姐会下楼来接。先是一轮android基础面，应该是入职后同项目组的同事，大概就是介绍自己的项目经历，面试官会问一些项目中的问题。第二轮换了个场地，面试官是一位大叔，感觉职级更高，问了一些java相关的问题。第三轮又换了个地方。面试官感觉是未来的leader，问了很多算法题，还要要求手写一些代码，总体来说并不算太难。