恒大地产

第一轮，1分钟演讲，提前一晚给你主题，3选1，难度不大；第二轮，HR面，1对7，先介绍自己主导的一件事（实习或者校园）然后根据你回答的来提问，前几个面试者都是不一样岗位的，HR问他们的东西都蛮专业，但是到我的时候就问了一下为什么不读研，司考过了没有，想写什么毕业论文之类无关痛痒的东西。。然后是做一个测评，跟其他房地产企业一样，性格测试加行测。

面试之前有笔试，笔试内容公司方提供一个人购销合同的范本，让应试者给出修改意见，基本都是合同修改中的常见问题，如管辖的约定，条款权利义务对等，等等。 面试时hr专员和hr总监为面试官，面试流程比较常规，首先自我介绍，然后面试官会就简历上的经历做相应提问，如承办的案件中印象最深刻的经历或经验，自身的优势及不足的分析等等。 然后会就万马新能源常规的业务合同，如农村集体土地租赁合同的一些风险点进行提问，如能否约定管辖，农村集体土地租赁的关键性合同要素等。

填了逻辑题，与专业无关，然后一面hr，问了工作经验，然后说人事领导不在，后来打电话让我再去，我问是終面吗，hr说是，直接面总经理，结果二面面了hr领导，也是问了工作经验，然后就让我走了，我问如果通过是不是还有第三轮，答是，一个基础岗位至于让我来三次吗？

我首先是通过恒大公司官网发现的岗位信息，于是就按照自己的需求投了一份法务岗，发现恒大有一个很人性化的有点就是可以选择面试地点，这个需要点赞。 投简历三天后就接到了面试通知，在南宁，面试开始是人力资源部门的人主持的，问的也是一些基本问题，后面的面试是法务部的负责人过来亲自面试，很紧张，没有发挥出自己的全部实力。

初面先是一套笔试题目，分主观题与客观题，客观题主要是填空及选择，题目内容比较基础，主要是一些融资租赁以及诉讼的基本常识，主观题是融资租赁业务的法律风险及防范，结合自己的工作经验发挥一下。 笔试以后是法务总的初面，主要简单的介绍一下自己，相互问了些问题。

公司位置在虹桥镇一个挺偏的地儿，环境一般般，人挺多，去的时候上面还挂着抢占双十一的横幅，感觉似乎是电商公司，但经了解这家公司是替厂商在电商平台上做运营的，感觉管理人员不多。 居然是财务代替人事来面试的。问了一堆常规性问题后，还让我帮他们改合同，拿了一份十张纸的合同来，我一看是2019年1月才生效的合同，他们这是帮我当成免费律师了吗？

一、阅读一段材料，从不同角度去阐述自己的观点时间比较紧张、文章很长，主要是需要阅读速度快，快速抓住文章中各方的矛盾点，然后形成自己的观点。有HR会计时。 二、根据上一篇文章进行观点讨论这一部分是群面，大家需要获得相应的话语权，我理解主要是考逻辑思维和临场应变能力。 三、笔试笔试的内容主要是公司法相关的，包含了诉讼内容。 四、二面前三个搞定之后就是二面，二面主要是聊聊天，和普通的面试差不多，本人没啥面试经验，当然被刷下来了，这一关主要还是看眼缘吧！