中国民生银行

首先你选择你的从业领域，然后相关条线的管理人员对你进行初次面试。面试完如果觉得你还可以，会将你的简历递到人力资源部。由分行人力资源部统一安排复试，如果是应聘的是管理职位，还会有最终的分行副行长或行长再次对你进行终试，最终才能决定你是否会被录取。

糊里糊涂被叫出面试，直接3面1，两个主面试官看完我的简历后，脸色不好看了，我之前主要在外资银行从事反洗钱工作。问题如下:自我介绍你有什么优缺点？为什么辞职？应聘什么岗位？对应聘岗位有什么的理解？你怎样开始销售工作？你在上一份工作学到什么技能？总结:整个面试过程5分钟，面试官全程脸色不好看，我也没有问太多东西，毕竟不是我目标的岗位。对于应聘银行前台销售岗位的建议:工作经验和技能×你爸有1亿存款√

8个人无领导小组讨论，试题大概是校园贷款引发的如何在校园推行民生银行信用卡，怎么改进校园信用卡的措施，大概就是两个问题。有两个HR旁听观察你，一个在阅读材料写观点的时候观察你，一个在讨论的时候观察你，在你发言的时候看你的简历。

一面是无领导，12个人一组，10分钟读题时间，在面试间外面读题，读题结束，直接去面试间开始无领导讨论，25分钟，最后不需要做总结陈述，时间比较短，大家都抢着发言，而且最后不需要总结，感觉很难得出一致方案来。

二面是在一个大会议室进行的，10人一组，20多组一起面试。首先是阅读材料8分钟，分为两组进行商务洽谈，因为我是最后一个进去的，位置在最边上，地形不太利，但主要是要主动抢话讲，同组会有人一直讲话，气氛不亚于地产；对于材料有两个问题，分别组内讨论后进行商务洽谈；第二个环节是还原拼图。除组长外每人抽取拼图中的一块，只能自己看，然后进行描述，组长记录。此时虽然组长是记录人，但你也可以提出自己的看法，比如应该怎样分配人员，怎样更好地构架拼图的布局，都可以发言。 小组面完之后就是半结构，是按组内顺序一个一个面的，主要是自我介绍和简历问题。因为我专业是金融学，还问了一个专业问题：怎么看现在的金融市场（可以选择一个市场——股票、债券、银行间都可以）。民生的面试是我经历的最激烈的银行面试，祝大家好运~

第一轮是群面，10人一个小组，面试问题是从题目中的5种信用卡营销策划中选择其中2中作为最终的营销方案。首先是自己看题5分钟并做出选择，然后小组讨论30分钟，最后5分钟推举出一个人来做总结。面试官说自己的选择能在小组讨论中被采纳有加分。 第二轮是4V1的面试，主要是针对简历上的实习经历做出提问，比如你实习中遇到过什么难题，实习中最大的收获是什么。还有一些行为面试的问题，例如你比其他候选人有哪些优势，未来的职业规划等等。

民生应届生校招先是线上笔试，通过笔试以后会发一面通知。笔试还算比较简单，就是常规的那些题目。一面就是无领导小组面试，整个过程还是比较严谨的。在过程中，手机被集中没收，由专门的人带领一组进去面试，分不同的面试间。随机抽题。小组讨论。我们组当时的题目是对以为年轻男士进行资产的投资。大概15-20分钟的讨论时间。由于是我的第一次无领导小组面试，最终没有通过。