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是在家的远程面试，通过视频，笔试过了之后就来了一面通知。笔试难度不大，认真做都可以过我感觉。面试时问了一些简历上的问题，问了些常见的比如 说说自己最有成就的一件事 这种。总体自己比较适应面对屏幕的面试，比face to face 压力要小一点，面完自己都感觉能过。只要放轻松，应该没问题的。

基本不考察复杂的金融知识，也告知了实际工作其实不要求金融方面太精通，能做英语工作即可。面试并不困难，会一些SQL或Python等技术是很大加分点。一面二面并不严格区分，可能一二面是两个小组领导看你适合哪个组，也可能一面小组领导二面大组领导，不过大组领导是比较忙所以基本不会。有时候一面会是其他DA来做，这时候面试官基本就是以后的同事，做个正常人别太讨人厌就没问题。

在SXS上投递的，过了大概三四天给我来了个电话面试。我是留学生，所以先问了下我是否回国，然后就是过了我简历上的一个项目经历。然后问了我是否有财务方面的经验，我就说我曾经做过的一个课程作业。就这样了，然后说他们要让人事审核一下，让我等通知。

面试通过。面试官nice，少于30分钟。应聘的基金数据处理实习生 没什么问什么专业知识 比较看中解决问题的能力 性格和团队合作 面试官比较nice 没有抠着简历太多细节问 有问到工作比较单调乏味可以接受吗 主要表现出你很想来这家公司 对工作的热情就ok了

一年前的面试了，但是听内推进去的人说难度没有增加，基本上就是先笔试（英文答卷，英文会计科目填空，写邮件），然后面试。外企嘛，面试官一般没啥架子，人都比较nice，偶尔会考口语，但是蛮基础的，所以还算轻松。

晨星的hr非常nice，在面试之前会先行沟通职位匹配性、意愿和了解大概的双方意向薪资区间。经历了一轮笔试和两轮面试。笔试是全英文的财报题和翻译，这些在学cfa level 1期间有涉及，不过自己也有些忘记了部分知识点。 另两轮面试是leader和manager一对一单面，leader面会有简单的会计问题。主要是中文，也有夹杂英文。manager面试时间较长，全英文，问题较为细致。

我本身是从国企出来的 因为不喜欢国企体制内的 就放弃国企来了外资 喜欢自由的感觉 刚开始笔试 笔试不难 然后是lead面 比较细致 会考察笔试的一些内容 了解你的工作经验 以及会不会适应将要加入的工作啥的 然后面的顺的话 就会有manager面 我都是在一天内完成的 都很轻松 也很简单  没有任何压力