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2点钟面试，过来以后先做了一份卷子和性格测试题，大概做了30分钟就做完了，做完后要试讲，可是没老师，然后整整等了一个小时，后来有两个老师过来听我试讲，(个人觉得那两个老师很年轻，发音也不怎么样)然后直接让我讲课本的某年级的某一单元，说实话，小学3-6年级上下册那么多单元没有多少人能记清楚，而且还是在那么突然的情况下，当然记得很清楚的都是大神，然后我说要再看下准备下。准备完后讲课，面试老师全程不怎么配合，低头看资料，导致很尴尬。(提前已经告知两位老师做好配合，不低头看东西) 面试完后问了几个问题，然后还要和一个经理谈，经理更忙了，导致我又等了20分钟，后来经理有时间了聊了一下，后来告诉我，要去盘龙城上班，我都无语了，面试前我已经问过了，是在市里，结果是要去盘龙城，当时我就表现出不想去的看法了，毕竟太远，还要跑来跑去，关键工资特低，刚来的老师超不过3级，工资从1300开始起步，然后其他的算法我不知道。那天的天气超冷，毫不夸张说浪费我一下午的时间。

第一轮：试卷，写自我介绍，工作经历，优缺点等等，就是一些常规面试hr会问的问题。但是整个试卷写下来要花很长时间，一个多小时。 第二轮：专业测试（教室岗），两个半小时，做中考题（小初老师）或者高考题（高中老师）。 第三轮：看公司宣传片和资料，写演讲稿，脱稿演讲《我心中的望子成龙教育集团》。下午两点半一直到六点半才完，我很惊讶自己是教师岗为什么不是试讲，后面才知道也有老师第三轮是试讲，第三轮通过就通过了，然后让你下午两点半去沟通薪资填资料。也就是我是第四次来这里了！效率啊效率！而且每次来基本上就是半天时间没了。 两点半人力会统一给大家讲一下公司的作息时间，休假方式，薪酬范围，然后填个人资料。大家填了资料就在教室等，等到了六点多，中途好几个人都走了。六点十多分人力把大家带到另外一个教室，本来以为是该和我们面谈了，然而并不是。另外一个教室在进行第三轮试讲或者演讲，我们就坐下来充当听众！？你没有看错，我们今天不是来面谈薪资的吗？从两点半到七点了，所谓的面谈还没有开始。虽然我很想走，不过既然耗了这么久，我就继续看看接下来还会发生些什么吧。 试讲和演讲的几位面试者都讲完了之后，有几个人被叫出去了（应该是没有通过），剩下的几位就和我们一起，等待面谈薪资环节（羡慕他们讲完就可以和我们一起，不用再跑一趟）。校长讲了下公司情况，发展愿景等，差不多半个多小时（虽然公司效率低让人不满，但是校长确实比较亲切，不摆架子），讲完已经差不多八点多了。最后的薪资环节终于来了。人事会给每个人发相应工资单，你可以知道自己的试用期工资，签完就可以离开了。 面完的感觉就是太累了，不想作评价了，大家根据我陈述的事实自己权衡吧。

简历初筛通过后一面就是发送试讲视频，通过后让二面，结果二面就一个面试官微信视频面试，是不是有点太主观了，因为她也没说出我哪里不好，试讲完了后感觉很流程的点评了一下，然后问了我五六个问题，关于性格关于我优点和缺点，然后是对新东方的了解。然后就没有然后了。

因本人是大四，面试官会从你有没有考研开始问起，包括对于公司的理解，教育行业的理解，以及有没有对其他工作进行尝试，个人性格的优劣进行提问。面试官在面试时是比较利落快速的，后面讲公司的福利各个方面都比较明确，毫不含糊。

投递完简历很快就让打电话让我去面试。第一次自我介绍，筛的人不多，第二次试讲。会提前一天给你发一个邮件，让你准备5分钟左右的试讲。不需要内容有多全和多，主要讲明白一个知识点，并且让人印象深刻就可以了。试讲结束之后，会有老师点评，之后再给你一些时间，根据老师提出的意见自己修改，再去讲一遍。之后会有通知能不能到下一轮面试。 在下一轮面试，还是这个内容自己回家再修改一下，可能是两位校长或者是负责人面试。过了会给一个口头的offer，之后会通知去培训。培训可能会刷一部分人，之后我就不知道了。我没有去培训。

首先让你填写一份简历，然后hr根据你的简历提一些跟个人有关的基本问题。然后让你做一份卷子，卷子难度比中考的难。做完后批改，然后主管会拿着卷子跟你简单说一下，接着就会问你跟工作经历有关的话题。和你对教育行业的看法，以及你自己的工作态度等等。

在平台上看到写的是招聘小语老师，然后就去投简历了，后来才知道只招的的辅导老师，然后想了想，辅导老师就辅导老师吧，就参加了面试。一开始就是自我介绍，我就简单的说了下来自哪里，毕业于哪所学校，有没有教资和为什么来面试的。HR就问对于岗位的了解情况，鉴于之前仔细的看了一下他的岗位介绍，所以群面的几个小姐姐都回答的差不多。接着问对于续报你是怎么理解的，还有加班的问题，我就回答了这两个问题。HR还是很仔细的说了一下关于续报和加班的事情。 面试完后三四个小时就通知我参加培训，后来自己去查了一下关于这份工作的资料，然后一直纠结，虽然说福利好，但是感觉很累，而且续报率的比重占的比我想象中的要大，于是在培训前一天就退出了。