苹果（APPLE）

有笔试，有无领导小组讨论，有高级经理面谈形式笔试主要是问互联网相关问题，以及简单问题的看法无领导小组主要侧重个人逻辑，以及对互谅网行业的看法，表达能力以及领导力高经面试主要看个人气质，以及以前经历的一种面谈。

第二輪視訊面試過程： 1. 自我介紹； 2. 為什麼應徵及對工作的了解； 3 分享電腦螢幕， 角色扮演：我個人認為非常難，第一是是手機wifi不能連， 客戶說要時候能連有時候不行。我建議她重新設定，wifi。 她說之前不會，我建議她如果有備份，重新回復手機看看。  4. 第二題非常難，扮演的客戶也很機車，說之前買iCloud 空間，但是照片都沒有備份到了，問如何處置。 我請她去看有無開啟照片圖庫，結果她說我不信任她。然後我只是再講話過程輕鬆笑兩聲（並不是取笑那種），結果她說我是不是在取笑她，說我不專業，然後說我是不是新人結束角色扮演。  我整個無言。 再來問我說怎麼都沒有用網路查詢方法，我說我是用手機試著跟客人同步操作，結果她說：所以是憑自己的想法⋯ 然後問我：你如何跟一個出生就是視障的人描述綠色。 我回答草地或或紅綠燈，他覺得很爛，再給我一次機會。我就形容柔軟舒服的感覺。 再來就沒了 。然後面試官沒有任何建議及回饋，也沒有任何表情。就掛斷結束。 感覺沒戲了

会有三轮面试，分为HR、部门主管、还有COO这些。HR就是比较考虑你的稳定性，面试挺好的，不要紧张。部门主管，可以就考虑你之前的专业性，比如对金融这方面敢不敢兴趣，了解多少，是否愿意投入。COO就是跟你简单聊下企业文化。

面试分为两次，上午是无领导小组讨论，下午是半结构化面试。无领导小组讨论开始之前先进行一个简单的自我介绍，然后给一段材料，3分钟阅读时间，（具体几分钟记不太清楚了），然后开始发言，我记得是进行公司方案的资金分配，然后每个人开始陈述观点，最后小组讨论，进行我们组的总结发言。

A few questions in email. Waiting for reply. Hope to join next round.

首先会有人领你去Apple retail部门的办公区域参观（Apple内部的一起都禁止拍照），然后是20分钟左右的企业文化介绍，很有Apple特色。再然后是一个情节模拟的环节（具体细节无法透露），然后就是分组相互了解对方，上一个人提出一个问题，下一个人解决问题。这其中会有HR在一旁记录中午通知你出去等下午的面试，如果没收到短信就基本GG了。 下午是单独面试，也是问一些你对苹果的看法和为什么要选择这个岗位这类，最后通过的人数很少很少。从早上9点开始一直面试到下午7点，很累。不太喜欢这种面试方式，主要是期间等待的事件太久。

我是大概半个月前在某求职APP上收到猎头的主动邀请参加了线上一轮二轮三轮面试。第一轮群面主要是视频方式进行，HR主要询问了为什么想去苹果的原因。第二轮是角色扮演HR在那头扮演一个打电话的客户，我来扮演Advisor大概15分钟结束。第三轮就是线上二对一的面试，两位HR一位全程和我沟通另一位几乎没说话。面试过程中询问了对岗位的理解以及为什么选择苹果，针对我自己的一些经历也提出了相对应的问题+两个不同情景的角色扮演，一个普通顾客一个暴躁顾客。 综合来看最后一轮面试难度中等偏上，需要做足功课也需要了解苹果公司的文化，比如对创始人或者CEO理念能否举例以及在实际使用苹果产品过程中最喜欢的功能等等。个人觉得胜率大概在6成左右，准备地还是很充分，期待能有个好结果吧，之后无论成功都会把结果补在该帖子上的。