第一,先让面试者看看德邦发展历程;第二,面试官讲解一些规则一定要听好,不然你可能不知道自己为什么会被淘汰;第三,面试官分组,看人数从1到7反复数,报1的为一组,2的为一组,以此类推第四,面试官让面试小组派个人去随机抽题,之后组内讨论(一定要表现出积极思考,并说出自己的意见),选出代表发言,考察面试者组织语言和思考的能力。这里就会淘汰很多人了;第五,重新分组,面试官拿出七巧板让面试者拼出图案,每个图案都会有加分(团队协作);第六,随机抽题,并发表自己的看法;第七,FACE-TO-FACE,和面试官聊聊人生,聊聊未来。我挂在这百分百过的这关,好气!
Q:个人发言问题:孤独能促使你成长。