重庆佩尔哲汽车内饰系统有限公司

正好是暑假在大众实习，一共两个礼拜，最后几天会组织一次面试。一上来就是常规的自我介绍，然后针对简历上的项目和个人经历问一些问题。然后让我用英语回答了一个问题（听其他同学说，好像也问到了英语题，感觉作为一家合资企业，还是挺注重外语水平的）。

感觉不筛简历，基本上都会去一面。一面一对一，基本上一个人20分钟左右。面试官拿着几张纸，上面是公司打印的校园招聘面试提纲，面试过程中面试官会翻来翻去在上面找问题问你。大约就是课题，学过什么课，遇到的难题，获得的收获，你的优势，家庭情况等相关问题。 面完差不多的面试官会说在门口等一下，等待二面。如果面试官什么也没说或者说回去等通知，基本上就是到此为止的意思了。

面试的是项目管理，但是有五金方向和塑料方向的试卷。要靠五大工具的一部分，体系上的一些要点。还有就是对于某些常用材料的了解程度，塑料模具或五金模具的加工工艺。试题不仅仅是包含机械设计的基本知识，还有一些方案对策的分析和优化。实际上就相当于产品搞好之后，还要对产品的可加工性进行自我的分析。

一、基本情况介绍：首先对自己的工作履历和情况进行自我介绍，面试官会在中途对部分感兴趣内容进行提问，需要进行解答； 二、专业性问题提问： 1、开发流程，了解工程师对零部件开发流程的熟悉程度； 2、产品工艺，对内外饰零部件的产品工艺、材料各方面的知识； 3、自身项目经历及典型问题分析案例。 三、个人问题： 1、离职原因； 2、职业规划； 3、就业稳定性调查，是否结婚，在哪里生活，为什么选择到上饶/汉腾来工作等； 四、提问：可以向面试官提问和了解想了解的相关问题，面试官会进行解答。

首先需要做网申和测评，测评内容很多，时间略紧，有摄像头，可以几个人一起做。因为我当时暑期实习申请的时候通过了网上测评，所以秋招不用再做一遍了。 通用面试是一天一个职能类别，当时邮件通知的是第二天中午12点研发场，到了那边人很多，一打听才知道是先到先面，不管通知你几点钟面试，先面的好处很多，主管对先面的要求不高，到后面因为名额不多了，所以要求越来越高。 当时我去晚了，排了很长时间的队伍---做外饰的，到我的时候先让自我介绍，然后问我课题研究的是什么，用在什么地方，然后跟我说你做的东西和我们做的可能有点差别，不好意思，就把我刷了。哎，要是早点来就好了 最后说一下，有的公司研发岗还是比较看重你研究生期间做的课题与他们产品的契合度的，有些就是看眼缘！眼缘！哎

首先是HR电话沟通，很愉快，随后主管电话沟通，一样轻松，最后约去南京f2f面试，由部门主管和总监面试，全程几乎85%英文交流，自我介绍和一些相关工作技术问题的英文解答，可提前充分准备，遇到很难用英文解释的技术问题时，也可以用中文； 关键在于自信的交流，专业技术的清晰掌握，交谈中要体现出你工作中的条理性，这样就足够了；薪资比预期要低，不过在南京还算ok。

测评。通用的在线测评有效期为1年，即如果测评没过一年之内不能再申请上汽通用的任何职位，所以还是认真点做。 2. 面试。在申江路1500号通用的员工培训中心，一个大会议室，然后各个部门的大boss坐在那等你，你手里会有一张表格，表格上有些哪些部门对你的简历感兴趣，然后就挨个去面，部门要你的话就会在表格上签名。 3. 群面。 通过任何一个部门面试都有群面的机会。群面是给一份材料，有看材料的时间，然后一起讨论。群面同测评，有效期为1年，即如果群面没过一年之内不能再申请上汽通用的任何职位。