必胜客

第一轮是做英语的数学题，算一下比率啊份额之类的，允许用计算器。这一块不太难，一般看得懂题目就能算出来，不过时间有点紧。 第二轮是一个EXCEL表格挑错还有给一个PDF和一堆数据，让做出来一个一样的PPT； 第三轮就是面试官会问一些问题，并且让解说一下刚刚第二轮做EXCEL和PPT的思路整体来说面试不太难，而且题目跟工作其实挺相关的，hr和面试官也很好，是一次很好的面试体验。

面试的时候 就大大方方自然一点 学历够了 打扮的自然一些就没有什么问题了 要表达出自己想在这边长久的干下去的意愿

同学是经理面试的，到我正好是店长来了，就换店长面试我。然后我坐下，她先问我能提供的时间段，然后现在大几了，读的什么专业，之前有没有做兼职的经历，抗压性怎么样。 我就一个个照常答，然后就被刷下去了。我同学在我后边去的，被录用。我推测没成功的原因可能是太实诚了，像我同学他就没像我一样如实说什么时候有课不能来，总之就是先进去，然后之后再推搡。

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只参加了一轮，去的是杭州，报销来回路费。一面是群面，10个人一组，题目是一道常见的哲学题，类似于疯子绑人在列车上，一个轨道绑了4个人，另一个轨道绑了1一个人，问你拉不拉这个电闸去解救这四个人。场面比较混乱，那组的女生非常强势都，一般进二轮的是1/10或2/10左右。

面试过程主要以聊天为主，整体比较轻松。首先是互相介绍互相了解，然后直接开始问简历上的项目经历，有哪些关键的技术，学校里有没有发表过高质量的论文等等。然后会根据你的意向，针对性的问一些基本的问题，如果各方面都不错的话，很大可能就收了。公司人员较少，还是很缺技术人才的。

是猎聘的人在网上看到我的简历，打电话给我的，我没有投过它们的简历。去的时候是经理面，有两个候选人，让我么自我介绍，明显我是准备过的，会比另一个表现好。然后就是扣简历，问你过去的经历，挖掘你的性格是否能抗压，是否主动承担。 后来经理和我单聊，介绍了很多，我一直听他讲，很想我留下来的样子，这让我想到了之前说过，如何取悦面试官？就是要引出一个他可以滔滔不绝的话题，虽然这次我连话题都没有引，不过还是默默当了个听众，对我来说算是学到了点东西把，毕竟我是那种和别人一起，我滔滔不绝，她插不上话的那种。