自如网

感觉不是很好，先是10多个人在一个会议室听一个姑娘讲自如多牛，然后来个工作人员拿简历叫人一组3  4个过去hr初面，先自我介绍，然后问一些七七八八的问题，虽然我答的不是很好，但是旁边的两个姑娘回答的很不错， （我是第一次找工作她们工作一年了） 大概10多分钟就让走了。 出来后直接给发短信不合适，然后问了问和我一块进去的三个竟然全部没通过，不知道他们面试的标准是什么。

前一天快到中午投的简历，下午5点左右hr打电话来等于电话面试了一下，然后告知我通过了简历的筛选，可以参加明天的面试会。 第二天到了之后里面环境挺好的，而且都是比较年轻的员工，面试9点半开始，然后让我们找到一个小的会议室进行一个小型的宣讲会，介绍自如的发展和职位。宣讲会结束之后就开始面试了。 第一轮是总监面试，六个人进去，过三个人。首先是一分钟自我介绍，建议介绍之后可以讲讲自己大学期间的一些兼职实践等。六个人都自我介绍完之后就开始提问了。主要问题就是未来几年的职业规划，如果六个人只录取你一个，你的优势劣势，为什么要来这儿，之前的工作经历。 面试结果基本上出了面试完两分钟就会公布，然后告诉你下午两点接着来这儿城市总经理面试。城市总经理面试大概一次五个人，也是一分钟自我介绍，然后会针对你的自我介绍的内容提问，五个人都介绍完了之后提一个问题，让你们五个人说出自己的答案，我们的问题是作为一个优秀的销售最重要的是什么，答案是目标感，有了目标，才会向着这个目标努力。我们说的有心态、服务、激情等，都答对。但我很意外的通过了，不知道其他几位有没有过。

一面是单面，是区域经理面试，会问一些你的基本情况和邀请你做自我介绍，还会问一些情景问题。二面和一面一样，当场就能收到通过短信，是城市经理面试，内容和一面差不多，还会问你为什么选择自如，和你如何解决困难的。

面试分两轮，三人一组，当场决定是否进入复试。复试结束后下午就出结果了。面试淘汰率很高，3:1左右。面试问的问题都很简单，氛围也很高，面试官属于亲和型，不会出现刻意刁难你或者踩压你的行为和语气。放松去参加就好了。

第一轮就没有过，问了几个面试通过的三个是刚毕业的本科生，一个是毕业一年的，虽然问的只是几个人，但大致可以看出他们招聘服务管家喜欢社会阅历少的人。毕业3年以上的还是不要浪费时间来这里面试了，基本面试是无法通过的。

面试分为两轮，第一轮聊的比较长，面5个需要30分钟，第二轮面4个需要15分钟。 第一轮： 1.自我介绍； 2.为什么离开上家公司； 3.传统租赁与自如的区别； 4.销售具备的素质是？你有哪些优点； 5.假如你入职后两个月离职，离职的原因？ 6.我怎么知道你会不会坚持下去？ 第二轮： 1.自我介绍； 2.情景对话：你们这个房子有什么服务吗？ 3.几个简短的词评价自己。 如何通过面试：很简单，刷一天的面经，然后每个问题的答案心里有个数，最好能流利的说出来，能做到说明你准备了。 需要注意：如果是应届生不要在面试中说自己这不行那不行，表示只是试试。如果是有经验的特别是销售经验的，让考官知道的话面试难度会上升。 另外补充说明：我自己是个内向的人，平时和别人说话没底气，而且还说不顺口，但是准备的很充分，面试的时候大部分时间脑袋是清醒的，没想象中的那么紧张，所以很幸运。

分享一下面试的自我介绍，自己有3个方面的优势可以胜任本岗位，理由如下： 1.我曾从事过大学生类旅游产品的销售、客服和社群维护的工作。在此工作中，我累计销售了102单的旅游产品，累计售前售后服务1500人次，独立维护社群人数约2000人。通过这份工作，我提升了自己的沟通能力、消费者需求分析能力、销售意识与服务意识，所以我相信自己可以很好的解决租户在租住中的各类问题，用我的服务推进租户的续租与满意度。 2.上一份工作，积累了3000➕大学生资源，其中成都高校大三大四大学生客户资源1000➕，多数为学校社团和学生会负责人，这些资源可以转化为租户，为公司带来经济收益，同时也能为公司的品牌推广做一点贡献。 3.我擅长和陌生的朋友交流，性格开朗外向，同时我也很有耐心、抗压能力强，善于学习新知识，有团队合作的意识。公寓出租行业对于目前的市场来说是一个刚需行业，同时自如公司是一个非常大的平台，发展前景是很可观的。综上所述，我希望能加入贵公司，用我自己的能力为贵公司带来效益，与公司一同发展！谢谢。 自我介绍时，突出了自己和岗位的匹配度，也很自然，结果面试还是没有过！