比亚迪(BYD)

简历筛选后有电话面试，2个技术人员和一个人事电面。主要针对简历问一些和他们研发方向相关的问题。问题不太难，很多是细节，需要非常了解自己做的项目内容和意义。 然后进了二面，主要还是针对简历上的项目经验提问，和电话面试的难度差不多。个人觉得挺简单的。

我在广州参加面试，宣讲会后第二天早上接到通知，下午就进行面试。 来面试的全都是华南理工大学和中山大学的，没有其他学校。接到面试通知的都是简历通过了相关技术部门负责人的挑选的，所以面试时是基本是直接跟技术部门的面试官沟通，面试官会提问研究生课题内容是否与应聘岗位相关，问得较深入，如果课题内容与应聘岗位不大相关，那么面试通过机率不大。 整个过程没有问诸如“你最沮丧的一件事，你最有成就感的一件事”之类的问题，主要还是谈技术。

校园招聘，共一轮面试。面试是一对一，HR会问一些关于简历上的简单的问题。我当时问的问题包括在大学期间是否挂过科，平时性格怎么样。都是一些简单的问题。整个面试体验是，需要以一个自信的面貌去回答所有问题。因为HR在最后跟我说，你看起来挺自信的嘛。

共分为两轮面试，第一面是Hr面试，先是简单的自我介绍，面试官会问一些基本信息，比如家是哪里的、愿不愿意去深圳、上海工作等，然后问了一下希望去哪个部门。 最后他会根据你的意向推荐你去相关的技术专家进行专业面试，专业面试主要是问一些项目经历，再根据项目经历简单的问一些相关的专业问题，都很简单。 整个面试过程大概12分钟左右，面试官比较和气，压力不是很大。

HR面：简单自我介绍，然后问一下求职意向岗位和工作地点，推荐到相应的技术人员。我意向工作地点是上海，当天上海的技术人员没来，所以HR通知我说会把简历推送到总部等待通知。

本人春招应聘技术研发岗。整个过程:网投简历-简历筛选-笔试-面试，整个过程虽然没什么技术含量，但毕竟春招已经不太缺人了，并不是过了英语四六级就不刷你，每个环节都有刷人，春招刷人还挺多的，根据教室的大小，参加笔试的大概120多人，最后得到offer的就30人。         简历:态度端正很重要。网投简历，英语四级必须过。然后突出你并不是一个一无是处的人，而是爱学习有特点的人，当然这需要事例论证，所以尽量在事实基础上丰富自己的经历，不要觉得没什么可写的就敷衍了事。        笔试:再次强调态度端正很重要，有的人就是因为觉得春招也像秋招那样，随便做做写不完也没事而没有收到面试通知。题量很大，大部分是选择题，所以尽量先做简单的题，尽量不要留空白，懂意思了吧。        面试:自信，谦虚是要点。只要你过了英语四级，没有挂科，面试结果只取决于面试官对你的感觉，只要你让面试官感觉还不错，你基本就稳了。一定要提前准备一个简单的自我介绍，357分钟都可以，但一定要逻辑连贯，不说废话，说清楚自己的基本信息，再选一两个重点的经历说说或者简单说说你的职业规划，最好在其中表达出你有在比亚迪某个领域深入发展的意愿。表达的时候面带微笑会让别人感到舒服，看着面试官的眼睛会让人觉得你很自信。之后就是一些非常简单的问答。祝各位成功。

面试很简单，给通知也快，只是要当场确认三方，没有太多考虑时间，技术面试也没有太专业的问题，hr面试也很简单的聊天