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智联猎头推荐的 深圳合规运营专员岗位  先笔试 没有告知笔试时间就让笔试了 过了1个小时就过来收试卷 笔试难度高 笔试没过也没有下轮了 全英除了一道中文题 包括逻辑题 翻译题 根据案例回复邮件题目 还有根据亚马逊定义的商品编号逻辑对应化学物质 没有相关经验的要在短时间判断难

hr打电话说经理出差了，可以先发给我笔试题，做完发给了她。笔试通过后然后通知面试，面试先用中文过一下简历，大概了解我的信息后，然后用英语问了两个问题，然后用日语，虽然都听个差不多，回答的不太好，就经理可能觉得不行，她说主要是日语要求很高，要和日本人开会，英语可能会读会写会看就行，可是也会面试的。 面试的问题主要过去工作中的事情，比如一些困难怎么解决的，做的最成功的一些事，挺喜欢问细节的。我自己准备的问题，基本没问。

我面试的岗位是高级（电商合规运营）专员（英文方向）（事先被告知面试总共2个小时，笔试和面试分别是1个钟，面试你的人就是你未来的manager。） 面试流程： 1.笔试； 2.面试1.笔试（1h，可以使用手机词典）总共3张纸5页，6道大题，除了最后一道中文题目，其他全部是英文。 第1大题，是选择题，包含5小题，考验你的逻辑判断能力，比如说这道题，观点一是星期一的气温比星期二高，观点二是星期三的气温比星期一低，观点三是星期二的气温比星期三高，如果观点一和观点二是正确的，那么观点三是否正确？A正确B错误C无法判断。（我们可以知道答案是C，问题难度不大，但需要你头脑清醒，思维清晰，并且这是英文表述的，一不小心还是会犯糊涂） 第2大题，给出一个表格，是针对幼儿粘土玩具的产品的，内容包括产品介绍，监测标准（看到了GB），包含成分，finger接触的成分的监测指标，指标需小于的数值，还有个others，也列了同样的指标和数值范围等等（有一些忘了）。最后两个提问，1是resident的依据标准？2是问此产品是否通过监测？如果是，说出理由，如果不是，指出需要重新监测的指标。（说实话这道题很多生词看不太懂，花了不少时间，也不知道对不对，这里只是我获得的信息是这样而已） 第3大题，提出如果你的微信突然无法登陆，你会怎么做，用英文表述你的具体处理步骤。 第4大题，翻译一段英文，5，6行，是介绍亚马逊的宗旨，目标等的内容。 第5大题，给出一段半页纸的英文材料，让你写2封英文邮件，一份是向vendor索要需补充提供的材料，一份是回复收到材料了。 第6大题，是让你根据前文给出的判断材质的流程步骤，让你对7，8句话的产品材质的介绍，判断其可以归类的材质。 2.面试(1h)（面试官手里拿着刚刚我做到试题，我看到我似乎是75分。另外我主动递了简历）①面试官寒暄，他说他事先没看到我的简历，现在需要点时间看看，看了几秒钟，接着问，怎么知道亚马逊这个岗位的，介绍下你主修的专业，你是读这个专业，为什么来面试这个岗位。②告知流程包含4个部分，开始面试。实际面试下来我记得包含以下这几个部分，不止4个。 一是你进行自我介绍； 二是让你介绍下你在大学里跟你专业有关的，给你带来印象深刻的事情，比如改变了你什么想法，不要提到专业介绍这些泛泛而谈的内容，可以通过你在大学得的项目奖项，参加过的组织经历来介绍，他说想通过这个了解下你个人特点，你回答后他还会有进一步提问，比如你在其中的角色； 三是他来介绍下亚马逊的这个岗位的具体要求、特点和发展方向，还会让你提出你对这个岗位的疑惑； 四是用英文交流。你必须用英文讲述一个你的具体案例，不管是大学经历还是工作经历都可以，但必须包含具体的细节，比如事件内容，结果，其中你的处理方法等等，你英文讲完后面试官还会再用英文介绍下你面试的这个岗位，包括实际面临的难点，针对的是一些特殊产品等等； 五是面试官还特地问到我上一份工作中有没有发现一些工作流程上需要改善的地方，讲讲改善措施（我是毕业一年了的，有一份正式的工作经验）；（最后还有以下这几个部分） 六是让我提问我想知道的；七是问我的期望薪酬，给出一个大概就好；八我提问了面试结果是否是一个星期后告知，他说要看HR的进度，正常是一个星期内。 补充：整个过程基本是一问一答的形式。面试官抛出一个问题时会给出指引你回答的方向，他会看着简历说你可以结合你简历里提到的这件事情来说等等。会给你准备回答的时间。你边回答，面试官会边在你的试题和你的简历上写东西。面试官很亲和，整个过程没有表现出让人不适的地方（但是这样面试完后感觉不太到自己回答得好或者不好，不能判断自己面试通过的可能性hhh，目前正在着急地等结果中）。 总体感受：负责接待的员工和面试官都很nice，总体感觉很好，整个面试过程规范有条理。给一个钟的笔试时间就是1个钟头，55分开始，55分收卷。5分钟左右成绩出来，通过了笔试的面试者一个个被叫名字去面试。面试时manager告知面试包含具体哪几个部分，接下来就展开一个个环节，结束时走出公司大门正好就是17点。我觉得即使没有通过面试，这也是个蛮不错的经历。

在网上写了一半简历不到3小时HR就打电话过来找我了。聊了一些基本情况，个人能力素质啥的。介绍了一下公司业务基本情况，也没有特别深入聊专业方面。然后问想不想进入国际业务部门，确定一个基本意向。 之后有发职位JD，然后有发两页内容的笔试，要求1一个小时内完成。基本就是英译中，中译日之类的翻译。会有逻辑题，都很简单，有点***，然后过了很快就给面试，我是申请的网面。很简单下载一个chime（亚马逊的官方自产聊天软件）。在电脑上跟PS的team leader聊了一下，用日语和英文简单介绍了一下。就过了总体很简单，工作性质比较低级吧。

面试难度比我想象中大，日语合规运营一个小时左右面试，百分之八十都是日语面，提前也准备了一些东西，但可能我准备的还是不够充分，感觉回答的很混乱，面试官人很好，整体氛围还蛮轻松的。

猎头推荐投递的，日语电商运营岗，好像也叫目录专员。一开始猎头给的jd可能并不准确直接影响了我对这个岗位的理解。面试三分之二时间用的都是日语（所以我还以为岗位对日语口语要求较高呢）。面试官问问题很细，从经历深挖能力和性格，也有间接考察是否了解企业文化。面试官会积极给反馈，交流起来轻松愉快。但是比较意外这岗不按照国内法定节假日放假且被告知日语几乎只用在书面回复，没有运用到口语交流的机会。当时一听就觉得有点失望了，和我个人的求职方向有偏差。另外，公司平台很好，但了解下来觉得这岗位工作内容单一，没什么发展空间。一周后猎头通知fail也挺意料之中的，反馈的原因是对工作内容理解不够。建议对这岗位有意向的朋友面试前对工作内容挖掘再深一些。

华发商业复试复试环境不错，在咖啡厅，安排合理有序一对二，半结构化面试，主要针对简历深挖，还有对个人性格以及三年短期职业规划进行询问。当然也会针对你报的岗位看你的匹配度。面完后让我们回家等通知华发是很好的公司，希望能有好结果～