金蝶软件

通过网络申请，投递多益网络的项目经理岗位首先是招聘专员和我联系，沟通面试时间，并发放邮件，多益网络的面试很麻烦，需要去他们公司内部网站填写个人简历，填写内容丰富。 约定时间到达公司当天，多益在广州科学城有一栋自己的楼，有班车上下班，但真的很远。首先我去前台进行报道，之后要求填写一张个人信息表，即简历上的基本信息和家庭人员信息以及工作态度等，之后提交给前台进行等待。之后等待20分钟，给我电话的招聘专员出现了，然后带来了一份4道题的面试卷要求填写，大致话费20分钟，整个题目涉及项目管理相关内容。 再次等待20分钟，有个技术人员过来进行面试，面试问了下项目管理的内容，并给出一些案例要求提出解决办法，但我感觉面试官比较理论化，会和你说书上怎么说的，你应该怎么处理。最后等待20分钟后，部门总进行面试，大体上询问了之前的工作经验并介绍了公司就完结了。 整个面试等待时间较长，不知道是不是没有安排好相关人员。

整个面试，大概分为三块： 1. 自我介绍部分包括学历、之前做的项目介绍，有哪些技能等。 2. 问题阶段问了排序算法，计算机基础，Z变换等等。 因为之前做的项目涉及软件的不太多，职位有些不太匹配，也不编程好久了，所以没过。

面试岗位是EPM，比较看重过往经验和自身能力。我之前的工作经验太少，只有半年时间，不足以胜任该岗位工作。因此没有通过。该岗位要求口语流利，能和客户对接。面试会用英语交流。后面建议我去其他部门，但是有夜班，就没同意去。

先是人事经理和你聊，英文中文。然后去扬州厂里面试。苏州开过去有点远，面试成本比较高。可惜公司不报销，继续人事经理当面先聊，然后厂长和项目总监当面加远程。问题不多，也没什么难度。没面上主要可能还是需要带过团队的经验吧。之后发邮件给人事经理也没回复，应该没戏，呵呵。新厂，环境不错。

一共分为两轮面试，第一轮是人力资源，都是常规的问题，筛查一遍简历内容的真伪，例如为什么离职等等。第二轮是部门的经理或总监，这个就比较专业点的，基本都是围绕公司现有的问题或需求出发来提问，结合工作经验来回答。

通过笔试后，有面试通知，两轮面试，一轮时部门主管级面的，一轮时经理级面的；也可能两个一起面你，进行一轮面试。 我是两个一起面对的，主要是看你做的项目和主要技能得是他们需求，否则基本没戏，面试过程面试官很少问我项目问题，因为相关度不高，还有专利基本问了几句，不是他们感兴趣的，就不再细致询问。还有现在名额不多了。此外没有过多问专业问题。

第一轮面试比较简单，HR和用人单位主管面试，主要看背景是否符合岗位要求，自我介绍加开放式交流，第二轮面试会有事业部高层领导参加，会问一些比较具体的细节的问题，第三轮面试是事业部总经理面试，会问一些专业的问题，总体比较随意，没有太明确的标准，主要看性格、气场是否符合吧。