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最近更新时间:2018-10-26 16:16:36
匿名用户
面试了职位:理财规划师
未通过
就是基本的一些问题吧

就是基本的一些问题吧,能力啊什么的!会问有没有通过证券从业资格证书,基金从业。愿不愿意长期发展等等。

2 年前 发布
1
评论 · 1
毕凤飞
楼主面试过程还算愉快吗?

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匿名用户
面试了职位:COCOS2DX - 厦门
感觉没戏
感觉技术面试官不尊重人
感觉没戏。环境一般,有笔试,不尊重人。感觉技术面试官不尊重人,明明是以应届生的身份去应聘,抛出两个需要至少两天的项目通过初试后,感觉二面就是去被羞辱一顿。 面试官在问个人问题的时候一直问“你为什么要选择和大学专业无关的行业”不是我心灵脆弱,而是我真真切切的感觉到了不屑,给我的感觉就是逼问“你是不是大学学的不行或者大学垃圾,所以没有从事本专业”,我一直憋着没反问“大学专业有学游戏引擎吗?您老人家难道是学这个毕业的?”再一个就是面试官自顾自说,完全没理会我的提问,一问待遇在就实习期(您还知道是实习啊?),还低于其他公司的实习待遇。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:理财规划师-实习生 - 北京
感觉没戏
哎呀,好烦呀,感觉被鄙视
先是一对一面试,和部门主管,大概聊了些你是否了解这个职位,5年规划是什么,对平安了解多少,为什么选择平安,还有一些背景了解,之后是网站上的一个内部测试,然后通知你来培训实习,加强对平安的了解,同时可以跟一线人员沟通,最后经理面试
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你的性格
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 成都
未通过
一开始会有一个笔试简单的考验一下英语的读写能力
一开始会有一个笔试简单的考验一下英语的读写能力,后面是TeamLeader面试,会有一个英文的简单交流,这个估计会决定是不是以后给你英文客服岗,后面面试的问题主要就是关于电脑系统软件、网络等的问题,比如说Windows、Linux用的什么文件格式,用户上不了网怎么判断问题这种,再之后是一个Roleplay,模拟你接到用户电话怎么处理问题,后面就去和HR谈工资了。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:活动策划执行 - 深圳
未通过
当时去面试的时候也就一面就去试岗了
当时去面试的时候也就一面就去试岗了,后来面试别人都是三个阶段,一面人力资源,二面部门主管或经理,三面总裁。总裁有时候会面有时候不会面,对于核心人才他会亲自面比如高管什么的,或者就是文案文案文案,说三遍,老板永远觉得没人的文案比他自己好。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 北京
未通过
我当时就面试了一轮,直接校长面试的。
我当时就面试了一轮,直接校长面试的。看了我的简历,让我做了自我介绍,之前工作经历的介绍。可能因为我的简历写的比较详细,他也没有多问。后面基本是我问一些岗位职责、晋升机制之类的问题。当天面试完回家就接到入职的电话了。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:理财规划师 - 北京
确定通过
营业部15分钟笔试20分钟无领导讨论15分钟单独面试
15分钟笔试有关于中信建投的股东,上交所成立时间,逻辑推理题,还有计算题,一般都是没有做完笔试。 群面开始之前,显示来了6,7个大概是人力的工作人员,先要自我介绍,然后给发一个题目让一起讨论。 发题的时候来了一个感觉像营业部负责人的大Boss的人物,本人很是欣赏这类人物,所以不会紧张。 群面结束以后,会把所有人带到一个会客室,等待群面结果,只有通过群面才有资格进入单独面试。 单独面试就是大概大Boss+6个HR工作者,会问到群面,简历,职业规划的问题。不会难为人。 个人感觉还是挺看重综合素质的,挺正式的面试。大Boss很有人格魅力,虽然一句话都没有说,但是能看出来领导就是领导,也不会难为你。哈哈哈哈,总之不要紧张,做自己就行了。
4轮面试:笔试、群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:ps:心得体会就是: 1,想好自己要做的是什么。因为本人进到等待区域看到其他的面试小伙伴就意识到职位可能和销售有关再加上楼主没有经验,不知道营业部是不是会有后台工作的机会,所以就去了。对于理财规划师的理解,我个人认为是销售的一部分吧,所以我的方向不在于此,只能说是来学习面试经验的。 2,话要说到点子上。我们群面的结果很不理想,因为没有讨论出结果,所以就没有给总结的机会。后来单独面试的时候还会问道群面的问题。比如你觉得你们的讨论怎么样?楼主直接说的不好,因为没有结果。而没有结果的原因就是因为大家的急于表现,抢着说话,没有关心到其他人的观点和感受,并且有的同学还会重复一些没有意义的观点,我觉得这些都是在浪费时间。有效的讨论应该是建立在大家互相沟通而不是一个人为了表现自己而去打压别人的时间。 3,遵守规定:不能迟到,不能不按要求着装等等。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
未通过
一轮面试,面试比较简单
一轮面试,面试比较简单,不会问什么专业问题,主要是和你聊天,看你能不能和得来,面试官是各个科室的负责人。这个医院也缺人,所以只要你满足条件,都会要你,就是工作环境不好,进去以后比较坑人,可能私立医院都这样吧。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
1
整体感受:很好
面试难度:面试难度未评价
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中信建投证券
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