广东优蜜

我是通过投递简历，HR从招聘网看到我的简历通知我面试的。初面是HR，主要是关于一些基本情况的了解，对你通用能力的一些考察。比如语言表达，兴趣爱好，工作意愿等等。 然后是和部门负责人面试，主要针对性的考察。你的专业程度，作品集情况，我是面试设计岗，我做了一本作品集。然后针对几个重点的案例说了下。部门负责人可能会问一些问题，而这些问题可能是测试你的专业程度，以及问题本身也有可能是部门现在需要有人解决的，而这就是招你的原因。整体感觉谈的还不错。

北京总部兵器大厦面试的，一面是主任，沟通的很好，问了一些关于工作方面的问题。接着终面是总部老总，香港的，各种鸡蛋挑骨头，虽然也给出了一些建议，但总觉得不舒服，其实后来想想就是想压低工资。过了几天给了offer，戏剧性的一幕发生了，隔天又跟我说找到合适的员工了，让我不用去了。我就呵呵了，从此柏斯琴行一生黑。

收到面试通知很兴奋，面试通知我去腾讯大厦的隔壁松日大厦初面。经过一些安排后终于见到了面试官，很nice，面试过程中基本都是围绕着我的作品在提问，对我的回答也表示了认可和肯定。只是后面他说我的设计风格不适合这个岗位的调性，希望我做下试题，后续复试给他看，因为我还在职，且刚好工作任务繁重，周末都是加班度过，所以我表示无法做试题。面试官也很nice的说好吧，然后送我离开哈哈。 我本来以为应该没戏了，结果3天后收到面试通知：进入评估。慌了以为自己还能复试，但是等了两周后确定自己黄了，故事没有反转！

第一轮是视频初试，在初试之前我就已经把之前做的一些作品发了过去，因为考虑到公司位置的确太远，所以已经和人事说明，希望先视频面试如果符合公司要求再去公司复试。 等到复试了 ，还打车去，打车费80多，心疼，复试的时候四五个领导对你进行复试，问了一些相关的问题，回答也很合理，最后告诉我说是等通知，说是这两天就会给答复。 可是三四天过去了，也没有任何回复，发消息问人事，直接没有一个字的回复，打电话过去，没有人接，要那么拽嘛吗？无论是通过与否，不是应该通知一下人员？有没有点职业道德？这种人事我算是领教了，自己什么都不懂。

因为是市场部面试设计师，需要同时会些运营。 hr给我打电话约面试时间，说给我发面试邀请邮件，结果她忘记了！ 我打回去是总台座机！我凭着侦探能力搜索到了公司名称和地点。很遗憾没见到hr，前台填表，等待十几分钟部门老总过来面试。 面试官珠圆玉润也会笑，很和蔼，就是全公司都需要自备电脑，会给补助的，大概一周hr打电话联系，某些方面不合适就拒绝了，日工作七小时还是很值得去的。

设计岗面试流程： 1️⃣笔试（比较难，刷的人很多很多很多，所以要认真做）； 2️⃣一面（两个设计师面） 1.自我介绍一下； 2.讲解一下你的作品； 3.对比一下酷狗音乐，网易云音乐以及QQ音乐的主界面和播放界面。 3️⃣终面（设计总监面） 1.讲解一下你的作品（大佬会直接diss作品集的不足，这里非常看重作品集的质量）； 2.你理解的视觉设计是什么？ 3.你的职业规划是什么？ 4️⃣逻辑题（10题容错2题，不过一样没offer）； 5️⃣offer个人感觉整体挺难的，每一关筛的人也挺多的。设计主要看作品集的实力。秋招总算上岸了，也祝大家加油。

在长春的话，当时给到设计师的工资水平可以说是水平最高的了，设计师可以拿到5k-6k这样子，远远超过于其它品牌或是其它行业公司。设计师主要完成一些年度的视觉设计工作、店面美陈设计、平面设计。 面试的时候是通过学校推优，和几个同学一起接受的远程面试争取实习机会，当时hr看完我的简历和大学期间的专业获奖经历表示比较满意，然后就是深度沟通的过程，比如问你的相关技能和其它的特长，然后就谈薪资待遇了。