立白集团

一面是即兴演讲，面试经验（即兴演讲）：第一、30s自我介绍（简洁，挑其中一点详细说），二、即兴演讲（抽中题目后有三分钟思考，具体时间看前一个人的演讲时间，我前面的人演讲时间大概是2分钟，所以我思考时间也是2分钟,可以在题目那张纸写点提纲），三、说话要不要急，稳重一点，如果是评价类（我抽到的是如何评价高铁霸座行为）就像议论文一样，调理要清晰，分点回答，建议分三点，三点足够了。我觉得我犯的错误是把时间看得太短，导致说话太快，而且有点乱。思考时间太短（20s），因为前一人没有把抽题目的纸箱及时递给我。其次论点比较大众化，没有特点。 二面是无领导小组，无领导小组：这个是一般面试都会有的一个过程。主要要注意几点，第一，不要吵架，如果别人不同意你的观点，不必要做太多的反驳，免得引起两人的争论。第二，虽然是无领导小组，但是一般而言都是要有一个人引导讨论的，这个人一般也是最后总结的那个人，如果你缺乏这种引导讨论的能力，那么没必要去争这个角色，如果处理不好，反而会有不好的印象。第三，不要只顾着看戏，昨天就有个姑娘几乎全程ob，而是还是中大的。 三面结构化面试，立白三面（结构化面试）：面试不是很顺利，面试人是立白超威人力资源部的副经理吧，没有自我介绍，但有叫你介绍一下自己的优势特点（因为我准备的自我介绍中没有这部分，而且我是真的很难回答这一部分，所以较差），不能顺便乱说，说得不能太过笼统，每一点都要一个事例去论证，好吧，因为我这里被他批评了，所以吃一亏长一智，你说你的优势或特点时，切记加上一个简短的案列或者论据，不必要太长；然后主要针对了简历上的相关内容进行提问（简历上没一点其实都有可能被提问，所以结构化面试前需要准备好说辞，一般都是介绍自己是做什么，怎么做的），这个是主要内容，其实写简历的时候就应该想好怎么说了，条理必须够清晰，不能太过犹豫，即便你是造假的，也不能心慌漏出马脚； 最后就是闲聊了，聊到家庭状况，嗯，开始搞不懂他这个家庭状况是为何，但后来他说了，你这个在广州居住应该比较艰难吧。好吧，居不易，我只能说找几个同学一起合租勉强能够生活。还问了绩点，我成绩较差，所以有点理亏，虽然他只是想问能否顺利毕业而已； 总结就是，和很多面试一样，我对这种面试就是感觉，说话要有条理，不能慌，最好不要冷场，如果是专业性比较强的岗位，就还需要准备专业性知识。