明源云

1.只有人事面试，项目经理级别及以上的人都没参与面试，奇葩； 2.一直强调这个岗位在南昌能赚多少钱，多劳多得，感觉像忽悠一样； 3.招聘上给的月薪根本就是忽悠人的，只有5-6k，人事一直强调是根据年收入计算的。综上所述，招聘网上给的薪水在南昌还会缺人？面试者慎重！

面试未通过。2轮，有收获。周三第一次去面试，和两位面试官都没有摘掉口罩，还是有点压抑的，面试整体感觉不是很好，周五通知还需要复试，周一去复试，和其中一位领导聊天，整体感受很不好，个人原因，除了本身工作外没有更多的去了解项目乃至整个行业的情况，这的确是短板，还有跳槽频繁，都是致命一击。手里已经有了其他公司offer，但还是对这家公司很有想法，询问人事后得知没有通过面试。很遗憾，但非常感谢面试官的指点和教导。感谢。

一面 需要笔试，对过往项目经历了解较多，薪资待遇需要看表现定，没年终。

公司的福利待遇很不错，单从面试官的描述感觉确实挺诱人。面试体验是真的不好，公司大量招聘应届生，通过群面筛选，通过率很低。初面就谈你自己，从头问到尾，问到你怀疑人生，压迫感很强。

一共有三面，群面，分析问题面，boss面。总体来说不难，有过群面经验，一面很容易。二面分析问题，主要考察你对一些问题的分析解决能力，三面boss面谈意向和你的简历。

去到公司填了份类似于职业性格测试的卷子，过了很久HR和部门经理过来面试，面试过程就像聊天，通过很多方面了解我，面试的不是技术岗，但一些岗位技能上的东西会问及到，HR的问题很专业，过程也聊得比较愉快，最终拿到offer但是没有去。 后来从各方面了解到公司的工作学习氛围是挺不错的，看重工作能力，扁平化管理，是能够学习锻炼的地方，现在想想有点小遗憾。

首先HR面，然后部门经理，然后副总，最后总经理。问题大同小异，个人经历，学习能力，抗压能力，沟通能力。专业性的问题几乎没有。因为是内推的所以工资待遇我比较清楚。基本工资加绩效7w左右，出差补贴通讯补贴电脑补贴。不过加班相当严重，经常出差，基本上996。