毕马威（KPMG）

面试时常：3个小时左右。第一部分： 关于简历的问题。最初大概过一遍你的简历，会根据你的经历问比较详细的问题，比如你做过的项目情况，所了解的行业风险之类的问题。 第二部分：半个小时的英翻中测验。之后就是case study，最好自己带一个计算器，进行一些基本的计算。case study会给你一家公司的基本财务报表和一些详细的附注，自己做一些分析和计算，然后以英文方式向PM（其中一位面试官）口头汇报，之后以中文方式向客户管理层（另外一位 面试官）进行提问， 在整个过程中会掺杂压力面。结束面试之后，CIM的材料是不允许带走的，回家之后给面试官发一封英文邮件来总结一下case中的issue。

群面不需要做总结演示，只需要一起讨论，因此小组里和谐是很重要的，要是大斯比，很有可能一个都进不了。简历和笔试花点时间准备一下都是可以通过的，毕竟练多了就熟练。 合伙人面试，每个合伙人都不一样，表现自然，认真细致靠谱基本都OK。

面试官很友善，但是组员之间没有cooperate得很好，有时候会冷场。自己第一次群面，有点心急了。教训就是不要为了发言而发言，当你真的是为团队考虑的时候，面试官会注意到你的。还有一点就是要真诚，不知道就大方承认。

先是小组面试，大家一起讨论一个英文案例，不需要presentation，小组面试结束后是经理一对一面试，经理面试就是根据简历提问，问的都是自己的相关经历，最后经理会让提问一个自己感兴趣的问题，然后就结束了，回去等通知，经理面试通过了就可以参加par面，par面和经理面试很像，面我的par非常和蔼，全程没有用英文，问的问题也基本上是由简历内容延伸的，最后也会给机会提问，面完后等通知就行。

面试官是以后你部门的经理，有可能是你的直属或者旁边的组。一开始先用英文介绍自己，为什么会到这间公司来，然后就是相互之间的问答。基本上英文4级左右就可以应付。英文过了大致就有很大机会了。

一面就是群面 感觉那个面试官一直翻简历吧 感觉我个人也没有在群面贡献啥重要point  然后当天晚上快十一点了才发短信通知 第二天一大早复试二面和部门同事一对一 主要就是根据简历介绍自己吧 然后问了点专业相关知识 不造过没过 起太早有点煎熬 

首先一开始自我介绍，全英文的，接着面试官会用英语提几个小问题，都不会很难，根据自我介绍里面的内容来提的，然后切中文，主要问题上一份工作内容，为什么选择离职，如果加入wipro希望能有什么发展，自己的事业规划等，能不能适应加班。