「安徽和信科技发展有限公司商务投标经理面试」一开始人事约了时间-看准网

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最近更新时间：2018-08-16 15:25:21

匿名用户

面试了职位：商务投标经理

确定通过

一开始人事约了时间

一开始人事约了时间，但我这边有事临时跟她说改变时间，人事还不错，过了几天联系我去面试，面试的时候一共三个人，主要问下我的工作经历和离职原因，然后问我可有什么需要了解的，我就大概问了下工作内容这块的事情，然后问下我的到岗时间，因为宝宝小，我说得一个月才能到岗，然后其中一个人让我交个底说可真心实意去他们公司工作，我说肯定了，然后说我到岗时间有点迟，他们要私下商量一下让我回去等通知。第二天人事通知我一个月后到岗，因为当时以为还有二轮面试所以没问工资，所以通知入职后才问的工资，貌似他们公司都是按一个标准发放工资，所以也没太大疑问，过段时间就去报道了！

2 年前发布

就是问问几个简单的问

整体难度一般，开始自

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匿名用户

面试了职位：市场助理-兼职 - 杭州

确定通过

两轮面试，要详细介绍，面试官很好

去了之后先是人事面试，给介绍一些公司的文化和详细的情况，还有福利这块。然后再是主面试官来面，运营的主管过来的，让详细说一说之前的工作经历，还有经验。会问很多专业的问题，评估你的经验，看能不能胜任，总体来说还蛮好的。

2轮面试：HR面试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：有什么职业规划和目标吗。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：售前产品经理 - 深圳

感觉靠谱

市场一面，8v8辩论

面试形式：群面，16人分成2组，进行辩论。双方代表阐述完观点后，进行自由辩论。面试时长：总共40余分钟，前20分钟针对论点小组讨论，后20分钟进行辩论。题目：应届生是否应首选去“北上广深”主要考察逻辑能力和表达能力。其实留给每个人的时间并不多，平均一个人发言一到两次。我主动要求作为“一辩”阐述观点，这可能是加分项。最后我通过了一面，同行的2人没通过。

1轮面试：群面/无领导小组

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：猎头顾问/助理顾问 - 北京

感觉靠谱

难度并不大，但是需要吃苦耐劳能加班

先是进行了第一次初面，结束后感觉还是不错的。不过通过hr后期跟我的反馈来说，面试我的顾问似乎对我和她讲的内容理解上面有些差异。第二次面试了主管的负责人，主要介绍了工作方向，内容等等。不过他们最看重的还是要能够吃苦，能够加班配合客户或者候选人的时间，能够接受每天四小时的打电话要求等等。

2轮面试：部门主管面试、电话面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：市场调研与分析实习 - 上海

确定通过

欧尚市场选址实习面试

两个部门内的manager会来进行谈话，都很nice。主要先是自我介绍一下，之后问了些对于选址的问题，你认为的选址是什么，之后深入问了下简历信息，主要是之前的实习工作。最后深入问了下最近的学习研究，我讲了些统计类的研究，就深入问了下去。难度还好，应对自如吧，能说得上来可以了。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：其他

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：Account Executive - 上海

感觉没戏

二面，现场分析并做presentation

给了一个模拟的case，45分钟时间分析并做PPT，会有小组组长来听（可中文可英文展示），会提问。比较简单的数字，但是会有一些细节需要注意。展示完之后是根据简历和快消行业再提一些问题。总体压力不算很大，但觉得自己没有太准备好。

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

共1个问题，0条回答

Q：对于快消品牌，你最关注的是哪一个？有什么insights吗？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：储备干部 - 深圳

未通过

从徐州到淮安面试储备干部

实在不靠谱，先是hr小姐姐电话面试，聊了半个多小时，第二天通知下周去淮安面试，本来是不值得去的，但是觉得闲着也是闲着，权当增加点经验。坐大巴车到淮安，然后打个车到他们公司，规模看起来是不小，应该是苏北的总部。面试是一对五。其中两个人手机放在桌子上，还在通话，可能是还有其他人通过电话在听。首先自我介绍，我说的可能有点快，居然说我什么以自我为中心什么的，本来我就是不大情愿折腾过来，他这么一说我也就放开了，改咋说就咋说，其他几个人陆陆续续问了一些问题，主要集中在之前的工作上的细节问题，貌似对数据很在意。总共大概四十分钟时间。后来，就没有后来了。

1轮面试：电话面试

面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

面试流程：共经历了1轮面试