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2月初去重庆国力天龙面试了Android研发岗位，也是他们人事主动邀请的，到期赴约，一面和人事沟通还是比较顺畅，二面和技术以及管理沟通，就感觉特别无厘头。整个面试环节一个多小时，最终结果肯定也是没通过的，自己也没有打算去了。

基本面的都是数据结构、设计模式，还有两者运用场景和遇到的问题。Android方面主要问各种framework层及实现原理，应用层问的很少。面试官问的很细，最好把要说的东西吃透了再说，不然说多余了会被追根问底。

首先地点很偏僻，需要换乘公交车才能到。进去的第一感觉人员松散，前台hr让填张表还有三页面试题，一共11道题，我笔都没动我就走了。面试题简直了，能尊重点求职者吗，所有的都是围绕Java的，斐波那契算法，二叉树算法，薪资标注12-20k。 BAT都没有你们这么面试的吧？虽然java是基础，但是也别拿javaSE的标准去面Android好吧，公司没有Android，能让你们技术去好好先了解一下吗在出题吗？

面试官蛮厉害的，上来就问签名V2哪家支持，我说因为V2签名，特意调研之后用的美团的Walle，然后人家疑问的说，walle支持吗，我说支持啊(不支持我换干嘛)，面试官说，不支持。没法，不能弄僵是吧，刚开始，然后问了 HashMap原理、算法、Gradle插件、热修复的种类，各种源码，败北了。

一轮电面 1.虚函数相关的     2.菱形继承相关的   3.归并排序   4.渲染的   5.简历里写的项目相关的问得比较多 6.你工作几年里遇到的最难的功能解释下   7.c++11 8.最近看的啥书  根据你说的内容提问 二轮现场 1.面试内容7成都是简历写的功能里做了哪些东西  用什么算法  有没有更好的算法之类的 2.涉及单向链表的算法 3.涉及发红包的算法 4.c＋＋11 5.lua相关的热更新   与c＋＋如何交互  lua协程等等 6.挺多算法题  其他的记不住了

刚才没发上去好像，面试官很礼貌，这点很赞，问题也很简单，只要你能懂他问的问题的要点，你基本就过了。 例如他会问你view到屏幕的中间经历了那些过程？ 你不能从lib底层向上出发去回答，而是要回答自定义view要实现的构造函数和方法你就过了。

去了先签到，然后手动写代码，一道题； 接着技术群面（第一次遇见技术群面）。10人一小组，进场，每个人一个编号1234等，不能说自己名字；然后五个面试官，一个总面试官介绍一下面试流程和公司基本情况，每人依次1-2分钟自我介绍结束自己的项目后，然后面试官根据兴趣提问，最后每个人都提问完之后介绍。