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最近更新时间:2018-09-14 14:41:45
匿名用户
面试了职位:团队经理
未通过
面试就没有算是合格的面试官
先招聘者对你面试,这里和你聊了很多,然后你也是自我介绍了许多,包括之前的工作经历啊等等,问的超详细。 然后是来了一个什么业务主管,进来就是,你先自我介绍吧,有**吗?和着招聘者压根就没有和后来复试的人介绍下情况?还要再自我介绍次?和招聘者聊了20分钟,一个复试的聊了3分钟就觉得我不行,明明就是在招聘上,两个人对话估计就是。“有个面试,我看完了,你再去吧”“好的。”估计也就这样了。
Q:自我介绍。
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2018-09-14 发布
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匿名用户
面试了职位:团队经理 - 北京
确定通过
中国银行面试经验分享
中国银行面试需要进行全省的笔试,通过后还要进行5轮面试,首先到省行进行一次结构化面试,入围之后进行群面,无领导小组面试,进入第三轮面试之后根据地区,分别安排到生源地或者意向工作地点的下级支行进行面试,面试内容大概参考公务员面试,再进行结构化面试,进入第四轮之后是公务员试题的看图说话和逻辑思维面试,到最后其实已经基本能入职,只是在量工作服的时候,单位又需要跟你再进行一次类似谈心的面试,了解你的发展规划和往后工作的安排。 过程非常曲折,进去就是正式职工,但是工资待遇跟面试难度不成正比,都是要靠自己日积月累的人脉关系和吸收知识的能力,更重要的是要能适应高强度的工作,保持一颗初心,诚然我自己没有这个耐力,最后选择了离职,考取了其他的事业单位。有了家庭之后不能让工作占据太多的私人时间,拼搏期还是比较适合年轻人去尝试的。 ...查看更多
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2019-06-17 发布
1
匿名用户
面试了职位:团队经理 - 广州
感觉没戏
​问了我自我介绍,没有其他问我。
问了我自我介绍,没有其他问我。我问了在贵公司,工作3-5年,晋升顺利的话,收入能去到多少。hr支支吾吾好几秒,想搪塞我,挤出来3-5万/月,会有。说什么看个人情况吧,我说给一个范围吧。看hr非常忙,不停地看手表,没那么时间问我。很搞笑。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2019-07-23 发布
3
匿名用户
面试了职位:团队经理 - 上海
确定通过
该公司的职位招聘基本上都外包给其他公司了
该公司的职位招聘基本上都外包给其他公司了,然后发布一堆团队经理、高薪的岗位吸引人去面试,但其实最终就是做销售!前期沟通时我就说过明显与我的求职意愿不符,但招聘人员说要求符合,去了之后就是一个行政人员做了个公司的介绍,很傲的让面试者5分钟之内做一个介绍,从头到尾都是一副高高在上的样子,她时间很紧,问题需要在5分钟之内回答完毕,总共30分钟,第二天通知我再去参加下一轮! 后期再次确认是否销售岗,跟我扯一堆能否胜任管理岗需要考评之类的,连问题都不敢明确答复!明确跟对方说了目前月薪2W,不做销售,而且一直从事的是产品运营经理的岗位,不匹配!哈哈,居然被对方冠了个自以为是的帽子。 ...查看更多
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2019-06-05 发布
2
匿名用户
面试了职位:团队经理 - 大连
未通过
面试了两轮,一共是三轮
第一轮HR面试,很有亲和力,问的问题很专业,也挺犀利的,不在乎过去做没做过猎头,主要问你过去一些成功和失败的经验还有一些心理上的分析,40分钟左右吧。 第二轮是一个主管,讲业务比较多,提到了压力的问题,也提到了行业未来发展的问题,让你好好思考是否是你想要的生活。HR说最后见的是老板,但没见到,HR打电话告诉我面试没通过的原因是我自己没想好究竟想做什么,这个规划只能是自己去探索,也给了我几个职业发展方向。 很愉快的一次面试经历,虽然很严格没有通过面试,但是收获很大,办公环境特别好,里面没进去看,面试间和门口确实挺高大上。 ...查看更多
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2018-10-12 发布
2
匿名用户
面试了职位:团队经理 - 北京
感觉靠谱
保险行业通常面试流程
电话邀约,公司在美领馆旁边的保利中心21楼,进去都是填一张基本资料的表,然后就是业务经理约谈,先做自我介绍,觉得可以就然后跟你谈他们跟其他的不一样,公司的优势,给你科普点内部的专有名词,展望前途的美好等等,谈完后会有一个测试手机上发给你,让你自己比对一百多个形容词跟自己的相似度,最后给你一个分析表,再约第二轮总经理面试,跟你分析测评结果和职业规划。...查看更多
3轮面试:电话面试、笔试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:做自我介绍,对公司有了解吗,销售有没有问题,对自己的规划怎么样。
2019-09-05 发布
2
匿名用户
面试了职位:团队经理 - 北京
确定通过
面试通过,老板非常好
今天是参加第二轮面试,分别由几个大区总监跟老板进行视频面试,整体难度还好,全程老板面试其他几位总监旁听,也许是新设的分公司所以老板问的非常细,并对我的风格进行了分析,期间交谈很流畅氛围非常不错,有说有笑听得出老板是个不刻板对员工挺关心的,下午就通知我面试通过。顺便说下人事非常好,我其实有几家公司正在考虑,但是人事给到我的感觉体现了这家公司内部氛围不错,从上到下都让人感觉比较愉悦,所以我就直接决定就职了。...查看更多
3轮面试:总监/老板面试、视频面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2020-11-16 发布
匿名用户
面试了职位:团队经理 - 上海
确定通过
听上去高大上的保险规划师,确定是你未来的职业生涯?
整个招聘的面试流程分四块,两轮面谈两轮面试,一共四次。HR从智联购买简历打电话过来,简单询问并邀约参加面试,面试在成都IFS,写字楼2号楼9楼,整层是大都会,从前台到员工状态,并没有看出是一家外资公司,细节不说了(缺乏规范软硬),从事所在行业上市企业一家管理岗8年以上,我参加了前3个面试,第4个如果去的话会补上,第一次(面谈)面谈时长30分钟,面试的人员就是了解一下你的基本情况,除了介绍职位职能介绍与公司状态与未来,其他问题一律用本次不会有这些回答,需要参加说明会。如果我能参加会有HR助理联系。 第二次(说明会)时长1小时30分钟,说明会有公司的某总监主持,从挖需设问到案例构建未来。有目的的做到姜太公钓鱼愿者上勾的感觉,说明会总监简单介绍自己后用她的眼光和经验告知全场“物以类聚人以群分,有些人一看就知道是未来的伙伴”,建立每个人的个人自我设问,大脑浅层意识会将自己和总监划分在一起,在运用的马斯洛的理论来做设问在场的人是否明白自己最真实的需求,然后讲述自己的专业与专注(讲情怀),行业趋势,公司背景,然后是2个面试案例,一个是全职太太在面试中图选择了其他简单的行业反被质疑并懊悔最后离职加入,另一个是背景很好的职场经理人,是如何选择放弃原来的工作事业,而投奔大都会的。最后2分钟PPT介绍了一下来到大都会你能拿多少钱,平均月薪2W但是并没有任何组成部分,最后看似很客观的告知大家,每个人是什么状况,还是需要职业评估能够有效的帮助每个人找到方向。 第二天我做完了职业评估答题,评估个人认为不会有第三轮了,结果来电话通知三轮深度面试,第三次面谈面试(面试官显得自己是多么的高高在上)说这次面试就是解决疑惑,您先介绍一下自己,我介绍完自己之后基本都是我在问问题,我最后问了三个核心问题,薪资构成;工作时间;工作内容,薪资构成21天的培训考核,培训期1000补助,考核过后才能发offer,没有劳动合同,只有保险代理合同,不购买五险一金,(看到这里我想大部分人都不会去了)之后6个月的轮岗,包括了销售,再进入管理协助,最后进入管理层,进入管理层建立自己的团队了有管理补助3000、4000、5000,入职4个月后要开始协助完成大小团队的招募,并建立自己的团队。 沟通结束能否通过面试需要他反馈最后由总监级的人还要沟通。(总的说来,在项目说明会上的流程和内容是值得广大职业管理岗的人借鉴的)其他的就不敢苟同了。对了面试过程每次面试官都不一样,其余的都是别人的营生手段,只写了自己的感受。 ...查看更多
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2019-06-27 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:不好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘