第一轮是无领导小群讨论,会发一段阅读资料,根据资料上问题,小组内讨论给出结果。例如,根据公司的发展,定制出下一个产品是什么,让小组内讨论,给出一个具体方案。 第二轮是技术和HR面,会问你简历上一些项目的事情,好好把自己做过的项目说说就行。也会问一些有关图像处理的知识,例如,图像的噪声的去除,物品伤痕如何检测出来,图像有几种滤波方式等。 HR面就是问你一些性格上的事情,很容易的,问什么答什么就行。之后就是等待结果的过程了,一般回在晚上12点给你恢复,没收到,估计也就凉凉了。
Q:图像滤波有哪些?
Q:遇到的最大的压力/成功是什么?