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这个公司的员工性格都很好，公司不大，零售企业，销售长时间在外，进去可能感觉没有什么人，被HR接待之后直接被财务小姐姐面试，当时是应届生，所以并没有问我很难的问题，更没有什么考试，很快被录用。后面主要是工作太安逸了，所以我就离职了，企业的环境真的很不错。

1.自我介绍

我是北京某校研究生，初面二面笔试都在北京，还顺利，但笔试得分估计3成都不到，大题一个没看懂，本人太渣。一个月后，意外接到电话说把我调剂到地产，让我去郑州终面。郑州的交通住宿都是报销的，住的建业的酒店，一晚400多那种，有餐厅。 一早到建业总部港面试，终面持续一天，早上10点左右经理单面，人很好，我面试只问了我两个有关专业的问题，答的一般，之后就是聊天式的。对建业的了解这个问题必问，从经理的表情和后面的问答来看，我答的这个问题几乎是满分，应该是这里打动了经理。20分钟的时间，有一半都是我在问经理在答，她向我详细介绍了房地产行业的现状，建业的前景和规划以及我入职之后的一些情况。最后告诉我如果来这里空间很大，肯定会大有所为。 下午场是四个人力高管面试，4对10，10个人都是相同岗位的，问了两个很专业的问题共有5个人回答，之后就是问一下自己想工作的地域，聊聊最近关注的公众号看的书之类的，还有淘宝盖楼相关的闲聊。之后去一个单独的房间，给介绍薪酬结构。3点多我就结束了。建业的薪酬制度很透明很直白，怎么说呢，分几档，985，211,双非，硕士本科，你是哪个档位的就是多少钱。我不能说我有多少，我是北京双非硕士，拿的薪资在郑州整体属于偏上，在郑州地产里属于中等。 整体来讲，建业招聘更在乎你的专业以及面试中的亮点，本地人，本地高校的会有所偏向。不一定学历高的一定会要你，人大和央财的朋友都被刷了，应该是我这岗位不需要那么高的学历。其他岗位我不清楚。我笔试一塌糊涂能让我去面试，说明他们没怎么在意这个。感谢建业。

面试已经是一年前的事情，面试地点在潭村站出来走个15分钟左右。公司环境还是可以的，典型的TMT企业的简洁的装饰风。面试官主要是HR初步了解了下个人情况，大概花了20分钟左右，具体而言就是现在工作的一些工资福利，家庭背景等情况。接下来就是税务总监来面试，面试时间大概花了20分钟左右，具体就是专业的税务知识和工作经验。面试官还是很和蔼的，问的问题基本上也还比较合理。 最后就是一个当年公司成立一直做到现在的老财务（具体职位未知）来面试，说实话对她印象不太好，一上来就是压价，觉得我要的价格太高，希望我可以接受比现在公司更低的价格。（面试的时候我的工资是年薪20万左右，她说只能给到18万），同时是跟技术研发团队的人一样996和大小周。果断放弃。总体而言，我觉得上司还是个不错的人，但是加班和砍工资的情况会比较严重。

首先是笔试，包括行测、专业、英汉互译，笔试通过后，进入面试。首先是部门经理和人力资源经理面试。首先自我介绍，他们会询问为什么想要来信永中和，对信永中和有什么了解，职业发展等。最后会让你提问。其次，是合伙人面试，也是先自我介绍，其次会询问个人经历和职业规划等。最后会让你提问。

邮件写的是经理面，但是内容是群面和重测，我还不小心迟到了五分钟，但是有在等我。群面其实没怎么准备，但还好组员非常给力，最后9进6。 下午直接进入了par面，更没有准备了，就诚实做自己，问的问题和其他公司的初面差不多，围绕你的cv和个人经历，家庭背景等。还问了我认为早上的群面团队表现怎么样。另外这个投递我其实投了很久的，个人工作经历都有更新了，但他们还是看回原来那份cv，因此不用特别更新cv，就准备par面的时候怎么聊就好了。

首先是网申，然后做游戏测试和VI七大面，这部分很简单，大部分人都收到了进行下一步与manager1v1视频面试的申请。然后到了视频面试部分，先是介绍一下自己，为什么选择普华，然后面试官会针对简历深入提问，最后给一些情景设定提问。