重庆上韬房地产顾问有限公司

面试地点是武汉恒大旅游科技城，很偏，体验感很差。到达指定地点后一直在等待，先填写表格，然后大约等了2-3个小时才开始面试。大约同一个时间点，同一个岗位有十几个人面，这个真的很不科学。而且岗位匹配严重失误，很多人根本没有相关经验，而且招聘平台上很多信息很模糊。甚至有面试者反馈面他的领导就问他两个问题就喊下一个了。 感觉就是来跑人头的，有个关系户介绍的人事就特别热情。绝对的连基本的岗位匹配都做不到，还浪费大家的时间跑这么远。真的是关系户满天，建议大家不要来，都是来送人头的。

那天本来要面试我的人有工作，就直接换了项目经理来面试，只有一对一，本来叫提前准备了ppt准备演讲，但因为没多的会议室也就没有汇报ppt了。正对简历上的经历活动问得很细，但看了我作品集过后就感觉基本问题不大了，因为我个人做的项目还比较多。

一共分4轮，刚面完群面。一群人共7个人就出生率低的情况下如何改变房地产危机的问题进行讨论，面试官旁观并记录考评。因为个人状况的原因，整个过程没有跳任何主要角色，主要在给大家提供思路。就面试内容而言，我们这组讨论内容丰富但思路混乱，虽然我尽力拉回来但效果也不太好。说是当天晚上给结果，等消息吧~

面的是助理策划师，会有行测笔试，笔试完就初面，问的问题比较专业，面试官说明了会有很多加班，节假日不用想着可以休息，工资还低，（are you kidding me？）后面的问题随便应付完就走了，明显表现很差那种，没什么意愿那种，结果隔天还收到二面通知（这时我刚好接到一个offer），再见您嘞！走好不送！

面试很专业，面试官也经验非常的丰富，大多数还是走的职业的路线，会有一点点强势和push，会逼问一些问题，但是入职后相处发现都是很nice的人。一条黄金经验，最好有相关的实习，会让面试官对你刮目相看并且通过率会高很多。

一面，3V1，1HR＋2部门负责人，谈论关于现从事工作和对未来从事岗位的想法；二面，1V1，地区商业总，谈论现工作内容，并提交一些工作成果；三面，1V1，全国人力总，谈论现工作内容、职业规划；四面，1V1，全国商业副总，谈论对于未来从事工作如何操盘（此次未通过）。整体感觉，中海每一个面试官和从业者职业素质都很高，很专业，为期近一个月的面试，也让我对中海有了更为深刻地认识，很向往。

我是补招进去的，所以没经历群面，据说群面刷了好多人。因为暑假也没打算实习，正好是学姐给我内推说是在补招可以去看看。面试的话就是两个单面，两次的。每次大概半个小时，第一次主要是相互认识，给我讲了这个岗位是做什么的？第二次主要问我的时间安排以及今后打算啥的，比较简单。