费斯托（中国）自动化制造有限公司

首先就是填表格，做题，题目就是脑筋急转弯。然后面试一共两轮，第一轮算是群面吧，只是分开好几拨，一拨四人进去，先看简历，发现有会日语的很感兴趣，让他们用日语自我介绍了一下（应该有加分，但是第二轮那个人被刷了），接下来做自我介绍尽量详细一些。然后如果简历上项目较多会大概问一下，个人觉得你要主动一些去交流拿出你的底牌，他会更注重你。 然后第二轮，应该是hr面，只有四个人，但也是群面，上来面试官就介绍公司，问了几个小问题，解释一下堆和栈，接着问寄存器中的堆栈寄存器，不知道是不是因为其他人不大了解，就没有深究，然后面试官就直接介绍公司培养方向和规划了，我当时听他的意思感觉就是没有其他面了，然后和另外几个人一起问了一下工资待遇就散了。后来很长时间过后也没收到offer，个人觉得是因为在填表格时写的期望工资高于实际工资。

1.首先进行自我介绍； 2.由于我做的项目涉及到图像处理，就问了将图像处理算法移植到嵌入式中的效率如何？ 3.C语言的基础知识，编译经过哪几个阶段？用gcc的命令是什么？static和volatile的作用？volatile为什么在嵌入式中使用很频繁？自己有没有写过驱动程序？有没有研究过嵌入式芯片的底层库？它的实现思路是什么？堆栈溢出一般是什么原因导致的？ 4.Linux的设备驱动模型有哪些？Linux的驱动流程和功能是什么？ 5.使用过的嵌入式芯片有哪些，它们含有多大的flash和ram？项目使用了多少？编译之后的文件含有哪些东西？有没有做什么优化？ 6.使用过什么嵌入式操作系统？采用什么调度算法？线程之间如何通信？ 7.你所使用的编译器有几级优化？每一级分别优化了什么？ 8.你在项目中做过哪些代码优化的工作？

1.需要的是三、五年的linux老鸟，且试天一人身兼驱动与应用开发，我等工作半年的安卓菜鸡不能胜任，处于尴尬的地位；或者是刚毕业的菜鸡； 2.网络设备开发，成都基本都是； 3.未问项目问题，都是些基础知识。

约定2：30分进行面试，我提前15分钟到后，一直等，到了大概2.：45，来了一个年龄比较大的员工，叫我去一个教室，到了教室简单的看了一下我的简历，然后就先让我介绍一下自己，我大概介绍了一下工作经历，期间经常打断我，感觉听得不耐烦，想让我跳着说，所以我只好简单介绍了一下，然后说了一下主要的技术特点，他也简单问了几个问题，感觉他应该不是对技术很了解，整个过程大概20分钟，然后就让我等通知了！

技术面试过程比较简单，主要以简历上面的项目为主，没有涉及比较多的嵌入式、c/c++、数据结构方面的知识，因为我是双选会去投的简历，去他们公司参加面试时有做一份笔试题。 笔试题的话也没有什么难度，主要以c/c++、数据结构、然后一些linux知识为主，有考到gcc的编译参数，如：-static  -share -c -o等。大题的话，一个是判断大小端模式，使用联合体判断就好了，另一个就是自行实现一个atoi函数，也就是字串转整型，需考虑负数和不存在的情况。

Turbo C是由美国Borland公司开发的一套C语言程序开发工具，Borland公司是一家专门从事软件开发、研制的大公司。该公司相继推出了一套Turbo系列软件，如Turbo BASIC、Turbo Pascal、Turbo Prolog，这些软件很受用户欢迎 [1]  。Turbo C集成了程序编辑、调试、链接等多种功能。在DOS系统时代，Turbo C是被最广泛使用的一种PC机应用程序开发工具，很多应用软件均是由Turbo C开发完成。随着计算机及其软件的发展，操作系统已经从DOS发展到Windows。Windows操作系统下的大部

技术总监面的，主要问自己的一些工作经历，工作内容，掌握的技能。现场给出了一个项目需求，问如果你来做，你准备如何去设计。总体来说感觉很好，总监也挺好，笑嘻嘻，态度很温和。后来与具体的项目领导进行了面谈，主要是告知后面的工作内容，给求职者自己判断是否喜欢或者是否能够胜任，这点还是挺好的。