南航

先说hr吧，不知道我的简历或者我的工作经历让她有什么不愉快的，嗯，脸不太好，说的也不太详细，全靠自己问。再说说部门负责人吧，可能是做的年头比较多吧，高高在上的。工资为底薪和提成，其他补贴告诉我没有，底薪2K多，就这样吧，88。

只是让你做自我介绍，对于公司的一些基本情况一概不谈，就问你期望薪资和家庭情况，之后就问你还有什么需要问的，全程一直对着自己的电脑，不知道忙什么，最后来一句合适会通知二面，还说来他们公司面试的人很多，这是想说明什么。

面试挺简单的，总共就3轮，第一轮跟你讲客户有多少个，大概背1000W业绩，客户有大部分是有生意在做的，说得挺好，进来之后就不一样了，完全是个空白市场，报销尤其慢，每次报销起码半年，奉劝各位不要随便进坑，而且经常要你发朋友圈。

去面试的时候从进门到环境都很好、第一轮面试先是一个人进行岗位匹配，通过进行下一个。第二轮面试问经验、规划什么的。不谈薪资。第三轮说是hr来定薪资、但还是敲不定，说是需要全部人员（大概4、5个）需要一起商量工资到底定多少。what？然后就有一个第三方人给你打电话说、你被录取了，帮助办理入职前的资料。再回头问面试的人薪资问题、又说没被录取？感觉这么大的公司这么玩真的太不好了。

总共4轮面试，第一个是BDM，再到城市经理，再到大区经理，再到HR，整体下来一个星期左右，第一轮问的问题都是书面对着一个个面，城市经理会随机应变出题给你，大区问的比较有套路，到了HR基本上就可以通过了。

一般是先填一张简历 然后自我介绍确定一下你的简历真实性 然后就是问你能不能接受电销 能不能接受打电话 一般都是可以过的 走个流程 然后的七天是试岗期 是确定你是否要留下来的时间 然后如果你决定走的话七天试岗是没有薪资的

校招上海分公司营销管培，实际就是营业部销售要求倒是挺高的，营销管培一堆名校硕士。最后分到杨浦一个鸟不拉屎的营业部溧阳路好像。女经理倒也没什么热情，所以也没有想进来的欲望，所以当时也表达了和个人职业目标不符的想法。就这样，谁进谁坑。