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1、一定要项目经验，把在项目上的工作内容说清楚； 2、技术一定要过硬，理论可能会欠缺一点，但是实操一定要完全掌握，要不真上了项目，不只坑队友，还会坑自己； 3、一定要在面试中主动的引导面试管，把自己的强项明确表达清楚，不太会的轻描淡写； 4、面试前在网上搜一些相应级别常用的面试题。

感觉没戏。2轮。网优职位，4月份进行了两轮面试，第一轮项目经理面试，简单聊了聊之前的工作经验，英语口语。第二轮群面，3位面试官问一些专业上的问题，也面了口语。之后HR说，面试官反馈的还不错，让我等下一轮面试，等了快3周了，期间问过HR，还是让我等，不知道还有戏没。

当时是毕业就去的，没有问啥有含量的面试内容，就是走走过场，问问学过啥，出差会有一些，工作会比较累，有加班等等。

校招双选会，一面投简历，下午二面加笔试。奔着只招一本和英语四级门槛去的，看着高大上。专业笔试0分，面试我的时候问我原因，我就说我忘了，然后聊了些3G 4G的知识，还好以前上课稍微听了些。后来hr帮我打哈哈就面试通过了。

简单记录下面试过程面试面看3 次，一次4月份，一次6月份，一次9月份。2.谈待遇，基本就是按你原工资乘1.23.然后跟你说，要走审批流程，一个工程师要董事长审批，要2个星期，然后告诉你可以发offer了约到岗时间。4.但是要走背调，从你实习开始，本人有10多年工作经验所以查10多年，查了6家公司。5.最开始背调有段8年前的经历时间上有点出入，然后Hr要解释，解释完了之后，在进行第二轮背调，这次没问题了。6.说要综合考虑，又过了3天，发消息说抱歉，没办法发offer.面试流程经历了3个月，从谈好待遇到审批入职流程10天，背调5天，最后说综合考虑不行。

先是三轮电话面试，问的都是技术问题，项目上的经历。基本上技术都是当前比较主流的问题，比如LTE的速率如何提升；针对接入指标说下自己的优化思路；VOLTE的一些关键技术。基本每轮电话面试都有大概1个小时吧。然后是个部门的组长跟我谈的待遇，给了一个大概的区间，然后一直等待编制审批。然后是约到公司，部门经理面试，主要是项目经历，对公司的认识。其实很轻松，然后就入职了。

秋招面试了三轮 终面被刷了 问的都是唠家常 二面和终面除了人不一样问的问题都差不多 我同学秋招面试一轮就被刷 春招又要了还承诺户口 我都奇怪这么高大上的单位人力都是什么脑子 要的人也简单 要么是北京生源 要么就是外地211以上党员硕士