思特奇

8月中旬接到面试通知，去了之后，先是进行的群面，三个人抽选题目，分别阐述自己对所抽话题的想法，考察临场发挥的能力。之后进行技术面试，由于没什么项目经历，只是简单的讲了讲自己做的一些东西，主考官简单提了些基础问题（感觉凉凉）。之后是机试，用的C语言，难度还可以，但很多都忘记了，需要好好复习复习。

一共两轮，前台态度很差。第一轮是做题，考一些基础的算法，给定时间半小时，我一共用了一小时。虽然超时，但是答的还不错，然后就跟面试官聊，沟通过程比较和谐，面试官对工作经验和技术能力比较看重，加了微信，然后说他拍不了板，需要二面，二面面试官明显更加资深，更看重架构、分布式相关的实践能力，卒。

主要问数据结构和算法比较多，也问了计算机网络和c++，问了python和lua的垃圾回收机制，问了是如何和c++实现互通的，问了跨服时候客户端和服务器之间是如何连接和处理的，问了行为树和状态机相比的优缺点，问了一些常见的算法题。

面试就是先和hr聊，聊一些基本的近况和一些之前的经历，和hr小美女聊完了跟技术部的聊，写一份面试题，然后聊技术，聊之前的项目，题目都不难，基本的应该都会，然后和技术聊完了再跟hr聊，说等通知下次的面试，下次面试时间一般会在一周之内吧，没通知的话就是没有通过。

下午两点过去面试，到了之后等了20分钟，我正准备撤退，面试官来了（第一个面试官），由于俺面试的是go开发，上来直奔主题做了两个小题考基础细节，没问题！又开始聊pg，redis使用，又考了一个大数据算法，没问题，让我等下一轮。 又过了十分钟第二个面试官来了，又一个基础题，过没问题！然后跟我聊架构和设计模式，给了三个场景，我用了工厂，状态机，template完美解决，又让我等下一轮。 等了十分钟第三个看起来很拽的面试官进来了，此时面试已经进行两个半小时了，他进来之后问了一些重复问题（前面两个面试官问过的问题）我很烦，他么为什么不一块来问？！给我一个算法题用C++实现，然后他就去接电话了，二十分钟后回来，跟我说面试到此结束！

校招过程比较简单，先是学校宣讲会进行简历投递，一两个星期后进入笔试环节，再过一两个星期后进入群面，群面后还有产品线总经理远程面试，流程比较长，面试完毕后没有告知详细的工作岗位，正式进入实习前有入职培训，培训都是公司内经验丰富的老人负责，比较专业。

面试分为三步分，第一部分是性格测试，网络答题。第二部分是笔试，一张试卷，没有时间限制，做好之后直接进入面试。会有技术人员面试，询问技术问题，是否愿意加班等。最后通过的话人事会说一个薪资的大致范围，最后会有管理人员电话确认薪资和offer。本人笔试，面试都已通过，人事说性格测试不合格所以没有录用。