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昨天刚结束的专业面试，现在还没收到结果，应该是凉了，那现在来分享一下面试经验吧。我是在长沙一站招全国投的宁波财务管理岗，面试一共分为8轮，分别是：网申—宣讲会—简历筛选—无领导小组面试—HR面试—线上测评—专业面试—终审。由于是直接参加的宣讲会填写内推码直接进入了无领导小组面试，所以对于网申和简历筛选没有什么经验可以分享。当我的朋友没有填写内推码，简历筛选就止步了！ 第四轮：无领导小组面试万科的无领导小组面试很正规，我是10.20号下午两点半的第七场，需要提前20分钟到场，到了之后进行扫码签到，把手机号码告诉负责人，确认你的个人信息也就是姓名学校，之后就是候场，我们第七场又分为了六个组，在快开始之前会报名字之后排队等候，面试的地点是天马大酒店，进去之后做到小组规定的位置，接着就是先简短的自我介绍2分钟（小组一共2mins），就话题进行无领导小组讨论（20分钟），有两个HR在旁边观察，这场要注意扬长避短。 如果你计时把控的好，那么你可以主动说我来当计时的，如果你觉得你可以根据所给的问题很好的领导大家，那么你可以主动要求当leader，如果你善于总结（3分钟）并能做到逻辑清晰，毫无疑问你很适合但总结发言人。我们小组的情况是一个研三的感觉应该参加过不少面试，知道一定的技巧，主动要求当leader，但他还揽了计时的活，甚至还想总结，如果有这个能力是再好不过的，但是就整个过程来讲，并不是很好，甚至暴露了他的缺点，所以要根据自己本身的能力和小组人员的情况来选择适合自己的。还有一些经验大家可以网上去搜! 第五轮：HR面试这一轮是二对一的HR面试，注意发来的通知上面说带一份简历，但有两个HR所以最好准备两份，先是自我介绍，接着就简历问一些问题，问我的问题有： 1.你觉得在你过去的生活里最具有挑战性的事情是什么？ 2.用五个词来形容一下你自己？ 3.你的优点，缺点？ 4.我的职业规划； 5.我英语口语水平怎么样； 6.有哪些社会实践经历； 7.为什么选择宁波； 8.跟男朋友不在一个地方工作，他怎么看等。我觉得这都是一些很日常的问题，所以很轻松开心的和hr聊天，面试了大概二十多分钟，但一起的一个朋友只面试了十分钟不到她的问题比较犀利，问她做不做假账？！ 第六轮：线上测试线上测评分为两部分，一是认知能力测试，二是职业性格测试。第一部分就是公务员题目，25个题，40分钟，有文字，计算和一个大题。第二部分就类似于心理测试。 第七轮：专业面我以为会凉在线上测评，谁知道昨天下午上课期间，南昌的一个号码打电话给我，刚开始以为骚扰电话，接了之后发现是通知我视频专业面试，我晕，我下午到晚上都是满课，所以我问她是否可以调到明天，她说基本全在今天面试完，我只好请假，回宿舍捯饬一下自己，找了一间空教室，对！因为下雨，光线不好，教室光线还算好。于是开始了在空教室的无尽等待，大概等了半个小时，视频终于打来了，是一个小哥哥，那我还怕什么咯，我一直以为会是很严肃的，年纪比较大一点的叔叔级别的人物，所以整个过程还算愉快，也有可能是他一直笑给我的假象，要不然怎么现在还没结果，估计凉了。问题合集： 1.你觉得财务管理的职能是什么； 2.你觉得财务人员一天得工作内容是什么； 3.你觉得从入职到主管你需要多久时间； 4.你在这个岗位想要达到什么位置，也就是职业规划； 5.你觉得入职后第一次升职是什么时间； 6.什么是杜邦分析法（也只有这个问题比较专业）； 7.怎么看待加班； 8.财务人员初期比较难熬，如果入职你发现他不是你想象的样子，你会怎么做？ 9.你有什么要问我的吗。 我只记得这么多问题了说实话，我并没有准备专业面，因为他来的太突然了，但面试官说我准备的很充分！那为什么不给我发通知啊，我晕，估计是我最后一个问题害了自己，我问他以前面试紧不紧张有没有压力，现在想想这个什么鬼问题，哪里提现了我对这个工作的兴趣，哪里提现了我非常想要通过本次面试，就像开个玩笑一样的问题，但他还是认真的跟我分享了经验，自信，做好准备。面试具有偶然性！ 好了，分享结束，虽然知道自己会凉，但我就是那种不到黄河心不死的人，没有收到拒绝信，我居然觉还得有戏，抱有那么一丝丝希望！希望这些对你们有用，总之万科的人文文化真的很好，并没有什么面试官觉得自己高人一等喝不尊重的行为。我的万科梦希望不要止步于此！!

千里迢迢从仙林跑到了秦淮区，面试HR发了个定位，找了半天。提前一小时到的，楼层标号不是很清楚。然后前台填了个简历，接着进一小间房问问题。讲了他们的乡村振兴策略，还有要干啥的。还有问问你为什么要来干这个。后来就让回去了，任何回复没有。

面的新动力战略研究岗，北京站无领导小组讨论，总共7个人，针对如何提高内部流程绩效，给出了7个事项，让内部讨论决定有效性，最后补充一些自己的建议，形成方案汇报。先是读题5分钟，然后自己举手发言，每人一分钟。所有人发言结束之后，讨论15还是20分钟。讨论结束，选择人发言，发言3分钟。发言结束后，可以由未发言的同学进行补充，2个名额。我只有一个hr，问了问我的简历内容，对于地产行业的理解，对于股价的理解，对于万物云上市股价情况的看法，如何进行行业研究，如何选定企业是否进行投资的三个点，等等。很温柔！

感觉没戏。1小时以上。

笔试 一面群面 不说了想说说我面的所谓“数据分析专业面”这两天马不停蹄广州深圳两地跑 为的就是万科物业的一个【数据分析】岗位高亮 数.据.分.析 为什么呢 昨晚收到数据分析专业面（注意 专业面）赶到深圳 今天早上9点15到达现场 然后我就等了3个小时 到12点多 才轮到我进去 下午两点我需要赶下一场面试 万科拖了三个小时搞到我后面马不停蹄搭礼 专车赶往下一场这三个小时 一开始还想着有点时间在复习一下算法 复习一下简历内容 可是越等就越坐不住最后 我等了三个小时 两个人一起进去了 “专业 面” 但这个所谓专业的面试的内容是：要我扮演向公司讨要加薪的员工 对面投了投资拓展的小哥扮演拒不加薪的负责人 两个人协商15分钟[微笑] 然后我全程把对面那个连2%都死活不肯加薪的假负责人和假公司从头到尾骂了一遍果不其然 拒绝了 但我投的是【数据分析】Again 数据分析 从简历筛选到笔试到群面到专业面 4轮全程连“数据”两个字都没提到 我复习了一晚上算法数据分析思路问题切入点 然后让我等了三个小时就是来扮演个讨加薪的泼妇 我服了 而且我进去看到面试的题目材料就写着“综合管理类”  岗位货不对板 面试毫无专业可言这就是Top大地产公司招人的手段 我是没这个福气去你们公司了 走先拜拜

参加的是万科源动力的实习生简历测评不多说，和其他公司基本相同的测评类型，不会要求开摄像头，图形题相对简单，可能和我的专业有关，但逻辑题还是有难度，会有无形中设置的坑，大家读题时候一定要注意，宁肯多花点时间认真读完也不没读懂就去瞎选强。 之后是小组面，在北大旁边的博雅酒店，高端大气，借着万科的名头大大方方的进去了。形式是一群设计岗的互相讲方案和作品集，氛围比较轻松，讲的东西也都是自己做过的，所以也无需特殊准备。大家会对各自方案进行友好的交流，是真的很友好的交流，整体下来感觉不错。 第二轮就是hr面了，会是你所报城市的hr专门来面，这一点感觉万科做的还是很好，既不用飞到别的地方，也没有让北京的把大家都面完，点个赞。hr会对简历进行细致的发问，特别是学校的经历还有项目啊竞赛之类的，建议好好准备。lz因为紧张讲项目时有点磕绊，可能留下了不好的印象，感觉不像是自己做的。最后倒在hr面也可能因此有关。最近秋招季，也希望发贴攒rp，大家都加油。

群面，大概十个人坐在一起，题目是如何万科在发展的过程中参考三级火箭的发展模式，每个人基本上面试的岗位和地区都不相同，开始前会在门口自己制作名牌卡。在一个酒店的大会议室，大概每个时间段进去五六组吧，每场讨论时间半小时，最后大家依次说出本次讨论最好的和最坏的人及理由。面试官是场内坐着，每组大概三个，有男有女，全过程有记录但没有发问。