上交所技术有限责任公司

面试其实问的是很普通的问题，面试官也没有介绍她的职位和名字，其中问了两个个令人十分反感的问题，关于婚育，其实现在已经不允许在面试的过程中询问这样的问题，不知道是该公司不专业还是什么情况；第二，问到现在公司的盈利业绩情况，这属于商业问题，不方便回答。 专门请假过去参与面试，问的问题毫无专业性，知道我已婚未育就匆匆10分钟了事，十分不尊重求职者。

一面是辩论赛+无领导小组讨论，题目是酒店业务拓展；二面我被分到销售类，需要加试英语笔试和口语，笔试感觉很有难度，面试基本就是常规性问题。现在两个星期过去了，估计我被刷了，等不到三面了。户口择优解决，希望考虑户口的小伙伴注意。

因为错过了宣讲会，一面是视频面试。首先是自我介绍，然后问你对中建有什么了解，家人的工作（有没有中建相关的亲属）。 我当时回答不是很了解，hr提了一下工作环境（很有可能去项目上住板房）和薪资方面，然后问简历上的实习经历，简单的陈述一下自己实习经历做过什么。总时间差不多1个小时。

晚上在实习僧上投了简历，第二天就接到了hr打来的电话，预约了第四天去面试。面试的地点在珠江新城侨鑫国际，离地铁站蛮近的，环境很好。面试官应该是小组leader（我猜），问了一些简历上的问题，主要考察是否具备职位所需的素质。面试非常轻松，leader人很好。 今天接到了offer call，下周就去入职啦，也祝即将要面试的小伙伴们一切顺利哦。

年长的人事及其不专业，不了解行业，说话莫名的不适感，说假话不觉得昧良心，面试没礼貌。拿到通知也不会去的面试感觉画大饼的几率很大，工资不合理，测试不专业也没有问出有用的问题，这公司还是不要去了，直觉告诉绝对是坑看人事的粗糙感可以窥见这个公司的大局。

整个面试过程我觉得就是一个字吧“拖”。当时约好面试时间是上午九点（公司规定的上班时间），想着给人一个好印象，我提早十分钟到了后发现公司门还没开，等到九点十几分陆陆续续来了人，这时才把门打开，但是人事还没来。反正整个面试时常拖了非常久，一直面试到下午。

警务宣传属于辅警，没有编制但是是特殊人才，比一般的内勤、外勤辅警工作要高一些，通过该支队公众号了解的招聘信息就去试试了。体测主要考800米、50米来回和仰卧起坐。支队下的各个所其实都缺宣传人才，因为宣传相对容易出成绩，那领导也能升的快些，所以人才去哪个所都是靠所领导抢的，面试一般是问经验、问入职诉求，专业的领导也不是很清楚，大胆点给领导看自己的作品过不过关就行。提醒各位面试时可以的话开开录音设备，问好自己的业绩指标，待遇构成，因为领导容易出尔反尔，不要以为公家单位就不会那么做。“警务宣传”招聘时说好5K每月，但我被坑的比较惨到手3K多，不超过1年没有1金，而且据我调查对比后我是全支队成绩最好任务最重薪资最少的，而且领导经常性甩锅，要懂得不着痕迹的避锅不接，比如凡是聊天记录有明确请示，有明确态度回应，有截图证明，否则领导用完把你甩了让你落下个坏名声他还让你求他继续PUA你。该职位容易被PUA，没有休息安排，自己给自己争取正规待遇和合理休息安排，态度必须坚决，拒绝道德绑架，没有晋升空间、死工资，可以混点人脉，辅警转正式入编是画饼，政策不明朗根本，据7年8年10年老辅警的意思，这饼画了10年有余，今年才争取帮买1金而已，工资调整来调整去，这里涨了，那里就要扣，非“特殊人才”2K多一个月，广西是这样了。要入职的话，要对该支队公众号新闻内容做过一定功课，知道怎么写一样的，了解公文体式，虚心求教，很多用词禁忌再对外投稿前给分管领导审核清楚，其他问题不大。包吃住，有空调暖气，吃喝不愁，紧巴过能一分不花能攒下钱来，像当兵一样。没有编制注定会被瞧不起、注定被欺负多干、领导注定脾气差注定外行指点内行、女性注定在这被歧视，但是目标明确自己要什么？要钱、要人脉、要稳定工资、要做出点成绩当这儿是跳板都好，其他再乱都别管，这里还是能混下去的，毕竟人手流动性大怎么针对作妖也知道逼急里对他们没有好处，别什么都盲从保护好自己就行。