北京市建筑工程研究院

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。

地址在天河区华观路1934号万科商业智慧广场A2栋12楼，先到前台，会给一张表给你填简历。稍后HR会领你到小会议室面谈。整个过程大体上HR会把握节奏。首先会了解你的情况，主要有离职原因，现在住的地方，以前的项目经验，你自己的能力特点，自己偏向的发展方向。 之后HR会给你大概介绍公司的情况，以及会根据对你的初步了解推荐你适合的部门，如果你有什么想了解也可以主动问。整个过程很友好，HR也很亲和，就类似朋友之间相互交流。

第一次写面经，对结果还挺失望的。 我面的是英文方向的内容审核，一共三轮面试，一个下午就搞定了。第一个人来了之后，让我用英语自我介绍，之后问我对这个岗位的理解以及审核内容的尺度等，之后是做题（很多英文的小视频，让我听哪些不合规并写出来）； 第二轮也是一些常规的面试问题，比如遇到过的挑战啊、有成就感的事儿啊等等，又测了一遍英文； 第三轮面试是hr了，具体的问题就不写了，没有特别刁钻的。其实面完还自我感觉不错呢，但没想到结果是这样，所以当时聊的不错的，结果不一定好。 回想一下，第一轮的时候，回答问题不够简练，做英文题的时间有些久；第二轮还是这个毛病，回答问题有些啰嗦，而且面试官们都表现的很nice，结果回答时就没那么设防，导致回答的不太好。 忠告是，如果是面试这个岗位的话，多练练英语听力，尤其是美音、黑人口音啥的，再有就是无论面试官表现的再nice，但别忘了你是在面试，回答问题之前还是要多过脑子，就这样。希望你们能有好结果。

首先是投简历.筛选一遍.估计是对学历和工作经验的筛选吧。过程持续一个多星期.然后HR就给我打电话了.交流了一会儿.大致是为什么离职.然后工作一些方面.然后邀请我到总部进行面试。(带好身份证复印件、学历证书、一寸照一些基本的东西) 到公司后先填写一份基本简历.等了两个老总半个小时左右.面对着两个老总还是有点心理压力的.但是感觉他们还是和蔼的.期间我紧张的打断了一位老总的话.不过他说没事要我先说。总得面试过程还是很轻松的.不过对于专业基础知识要求很扎实.想耍小聪明肯定没戏。面试完后其中一位老总当场就说.很希望我加入绿城.然后说了一些福利.公司文化一些东西.绿城好像对公司文化看的比较重的。出来后就给HR说给我安排入职手续一些东西.希望能在绿城撸起袖子加油干吧!各位还在观望的朋友们加油!

怎么说呢，部门主管面试的时候谈的都是技巧和管理方面问题，后来有个什么副总裁，只谈你的缺点，把你鄙视的一无是处，整个面试就谈他们公司多牛，外面的几家公司都是垃圾，我拜托你看清楚，我两家公司都是上市公司，在他眼里都是渣渣公司，且加班多，加班没有加班费，想调休得看领导，年终奖也不固定，就是领导看心情给你定，面试也是选择在周六周天。感觉很不好的面试。

学历太高的话，他们会觉得领导不好使唤，所以对学历高的人会排斥。建议，学历高的人就不要去了。

先是HR电话沟通，电话面试。然后设计总监一面，主要问项目和简历问题，了解工作能力，年限，资历等。然后二面专业工程师，主要面试专业技术能力问题，项目技术难点解决能力。终面是公司分管副总，主要是了解下综合沟通能力，团队配合等综合素质。