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浦发银行重庆分行的面试分为两轮，第一轮是无领导小组面试，形式是对抗式无领导也就是辩论赛。一组8个人，四对四，我们组的题目是目标银行有两个方案，方案一是针对小学生开展理财知识培训，方案二是针对社区居民进行理财知识宣传，针对两个方案进行辩论。首先组内讨论，然后进行辩论，这个环节就是多发言，多说话，声音要大，事先组织一下自己要说的点。然后在无领导结束后第二天收到了复试通知，初面和二面只隔了一天。 二面就是结构化面试，一共五个面试官，每个人单独进行。首先一分钟左右自我介绍，然后面试官提问。因为我在浦发实习过，所以面试官问了很多我实习的事情，比如是通过什么渠道得到实习机会的？对浦发的印象怎么样？浦发哪儿做的不太好？为什么选择来重庆工作？另外还问了我有没有收到其他公司的offer等等。面试官都很和蔼，整个过程比较轻松。

面试流程很常规，先自我介绍，然后概括一下跳槽的原因，申请该职位的原因。然后会问你主要工作职责包含哪些方面，然后会问你觉得价值比较大的发现点有哪些，之后问你有什么优点/缺点。会问你对公司的了解，可能会让你现场模拟组织某一个业务流程的审计计划。

这个工作，没有资源的千万不要来，不然就是底薪1900，实发1100，现在要求18个有效户，以前觉得知乎上面的评价是假的，来了之后发现是真的，各种压榨员工，卖不出基金扣500，平时各种开会，业绩不好直接批斗，搞得像什么一样。业绩最后一名，单独安排一个座位，这不是侮辱人吗？每个月，要开大会，去汇报自己的业绩，真的无语，最后一看工资1100，卷成这样，千万别来，句句属实！

说下真实经历，做了一天的车去北京面试，进去之后不到5分钟就出来了，面试官及其不专业并且很不礼貌，对自己的公司展现出极度的不自信，自我介绍还没有说完就打断了，之后问了下家庭情况，就结束了。非常无语的一次面试。

大概是五六个人一组，都是广金和广财的，基本都是金融专业，只有我一个非金融经济专业出身的。在自我介绍时面试官一直在交头接耳完全不理会我，感觉不到基本的尊重。面试官连一句话都不愿意问我，只是不停地问其他金融专业的人。你连问都不问连了解都不愿意了解我， 你怎么就知道我完全不能胜任银行工作呢？既然你们不想要其他专业的人，何苦让他们进去面试，浪费大家的时间呢？

初面，全部都是硕士研究生，形式是小组讨论，一组有八个人，先给一道题，然后各自发挥，结束之后面试官会对每个人都问姐问题，问的问题都比较简单，就是无领导小组讨论的时候需要多发言，发言少的同学会再次被问为何发言少什么的，面试官很好，人很和善，也不刁难人，初面还是比较简单的。

先是自我介绍，准备一个3分钟的和准备一个1分钟的，如果让你简短介绍就拿出3分钟的版本。社招的话大概率不会问优点，缺点，最成功最失败的经验这种问题。主要针对岗位和简历上过去的经验进行提问回答。最后祝大家好运。