格力电器

笔试两轮有刷人但是简单，两轮面试都是一对一。先是专业面，hr会问你专业相关知识，还有就是简历上的，难度和你的简历有关，如果简历上没什么亮点他就会问你较多的专业问题，类似于年金现值的标准问题，不过难易程度看缘分，面试官也是随机提的，如果面试官对你的简历感兴趣，那可能会针对简历提问，随机应变就好，因为格力是国企，对男财务还是比较宽容。 二面：hr 让你自我介绍后，会问一些考验发挥的问题，看你的反应，比如“你觉得孙悟空的紧箍咒对他来说是有好处还是有坏处”，这些问题没啥难的，随机应变就行。通过还是比较简单，当然可能也看岗位。

就参加了一轮面试，先是人事问一些基础信息，然后人事部给你带到会议室，问你性格优缺点，为什么投递我们公司，你对我们有什么问题，能接受加班么，能接受每周至少2-3天下生产线么，然后又让我写一份团建策划书，最后没信了。

2018.3.22宝能集团先是宣讲会，感觉这个企业好老套，开头说了半天介绍他们多厉害，但是主持人又一副很催眠的声音，前后矛盾，下面的人都快睡着了，然后等了大半天，才开始介绍薪酬福利，根本没讲薪酬，什么员工福利啊，培训体系，说的不仅和其他普通企业没区别，反而比别人缺少激情，完全没理解这个公司好在哪里。 最后一个mba员工来分享工作体验，感觉和这家公司没有关系，就是随便聊天的感觉，没有创造力的国企，这家公司超越vivo成为春招宣讲会最老土和无聊的公司。然后让晚上十点前网申，临时没空打印成绩单，就放弃了。

很早之前就网申了，也做了测评，在去之前又发了一封邮件测评，不知道是不是搞错了。技术类的比非技术类的提前一天面试，都是当晚出结果发邮件，第二天复面，复面完应该就是穿运动服去谈薪资了。找了很多面经，都说面试很简单，到了之后让扫码签到，排第二个。 第一面是专业面，自我介绍之后直接上专业题，没想到问的我都回答不出来，完全不能组织语言，可能太紧张了吧。与格力无缘了。吸取教训，恶补专业知识，务必熟悉。 面试现场还是有小姐姐给东西吃的，但是面试让你准备的东西都没有收上去，就只是核实一下，会让你打印网申的简历。虽然说工资不高，但是在珠海应该还能活得下去。

首先是通过农发行的笔试，在济南青岛两个地方设置考点，采用机考的形式，主要考试内容和商业银行差不多。笔试结束静等农发行的面试短信就可以了，面试采取无领导小组讨论和考官提问两个部分，签到后候考，抽签确定顺序号，由引导人员带着进考场进行无领导小组讨论（两个面试官），结束后考生单各入场进行第二部分考官提问。

听完宣讲就提交简历，简历需要筛选，我投的是财务，所有专业资格证书都有，平时也拿奖学金，也有实习经历，但是简历筛选依然没有过，可能因为我是三本吧，问了简历筛选没有过的，都是三本的，所以说三本的最好不要去，非常大的可能是不招的，去一趟也不容易，当然如果你特别优秀，也可以去试试，福利待遇还是不错的。ps：去的是杭州格力。

感觉没戏。1对1面试，看中专业技能，校招。跟专业相关的简短的自我介绍 最近看了什么专业书（我没看，就说了论文写作需要的财务报表分析知识和一点审计） 之后就问如何分析财务报表（我按四大能力回答的） 又具体问衡量短期偿债能力的指标及速动比率怎么算 最后问到有没有关注会计政策，其实就是想问新收入政策，我前一天刚看过但没记住，只回答上来了收入确认时点，五部法啥都想不起来，停顿了蛮长时间吧，又鼓励我想到啥说啥，我也没回答上来，说了一点点还说错了。 两天过去了，没收到通知，大概凉凉 最后问有没有什么补充的或者想问的，因为感觉不是特别好，有点丧也没问啥，后悔了，应该再为自己争取一下的