东软集团

先是笔试，做的还行，但面试时，心态不行，紧张了，问了ssm框架的一些基本问题，什么springmvc的流程，还有什么从前端获取数据什么的，还有就是controller层如何向三张表插入数据，还有当插入数据时突然停电了，怎么办。

受疫情影响，用微信面试，会有人邀请你进群，提醒准备简历，群里头一共6个人。项目经理是一位女士，说话也很随和，首先会让我自我介绍一下以及对东软的了解。寒暄过后，正式进入“技术面试”（小白没啥技术）根据简历上面的项目以及技术进行提问，实话实说，她的问题的确没有难为我，只是我的确过于紧张，也没想到会这么提问。权限控制的我竟然没有说！多个订单的回答也很支支吾吾，mybatis一对多她提示我resultType，Collection，伪类元素她提示我a:hover，反正我当时的确是一头雾水。最后总结面试，一共经历了47分钟。她对我的评价是基础扎实，技术面广。我对自己的评价是：这次肯定是凉了呀~

笔试基础知识较多，redis存的键有多少个，并行和并发怎么回事。Servlet容器是什么，如何处理高并发问题? 什么是悲观锁和乐观锁? ==和equals的区别，HashMap底层实现原理触发器是什么，redis是什么 ioc和aop是什么索引是什么mysql怎么存储数据。

面我的是一个穿着Code Jam衣服的人，后面我问了，他做了那比赛得的衣服，看来还是挺厉害的人物。为什么这么说呢，由于确实问我的问题没有回答出来多少知识，由于没有做什么准备就去了，由于也没有想实习这么快，所以也没做什么准备，然后java基础就这么没说出来多少。

当时面试的是东软在沈阳的公司事业部叫“移动互联网” 现在已经离职了其实技术问题问的不深 spring原理 HashMap和HashTable的区别之类的基础问题  个人经验： 1. 自身态度诚恳 2. 仔细斟酌自己说的话 比如你说用到了某项技术 面试官一般来讲会对你说的东西问到直到你说不会或者他觉得差不多了为止 所以如果自己并不清楚的东西不如不说 3. 如果觉得面试很顺利 薪资方面可以稍微大胆一些 因为时隔一年多 对当时面试的情况记忆不是很深刻 但是还记得当时面试我的人还不错 没有那种盛气凌人的感觉 也许和我自身态度有关  个人感觉面试的本质其实就是聊天 互相了解的一个过程 不要紧张 表达出自己想要表达的东西就好

在boss上投的简历，hr回复很快，回复后大概过了一天，通知去面试，一共两轮面试，第一轮是个比较年轻的男生，问了一些java基础，我用过es，还问了es聚类的问题，因为应聘的是微服务职位，负责微服务的人当时出差了，他面过后就让我回去等通知，说等微服务的那个人回来让他再面一下你，忘了隔了多久。 第二轮面试，是个岁数比较大的男的，大数据知识很丰富，问题也比较深，但由于我做过的项目涉及的面比较广，而且上一家公司是专门做大数据的，虽然广而不精，但最后也面试成功。

开始电话面试大概的技术栈，不是太深入，然后过了三四天技术面试，四个面试官问技术，中午面的问了一些Java基础，类加载，springbean生命周期，多线程，dubbo和springcloud，然后下午五点左右东软的HR说通过了，但是看到了知乎上面的说东软的不是太好，很多黑料，所以问问有经验的人。