昆仑股份

去面试是两个BDM面试的我，长相非常正直，亲近；问问题也比较注重实际，没有那么多形式以及那些标准固定的问题；在不到5分钟的时间，一个BDM有事先出去了，他欣赏我的好学，同时问我工作还是有点压力的，能否承受，我说没问题；另一个接着面试，他问了我三个问题。我回答了之后，说我可以也问他三个问题。解答我之后，让我回去等通知，下午接到通知，之后就去试岗，后来成功入职。

HR电话沟通后，第二天见line manager，一进去就觉得气场不合，开口就问我怎么看待996，震惊，有种走错面试现场的错觉（确定这不是面试互联网或者民企嘛?），聊着就很尴尬，半小时不到就结束了。面试有时候第一眼就能猜出大概结局了，跟相亲似的。

9：30的面试我8点30就到楼下等了，到九点左右会有HR开始把人往楼上带（去电梯间需要刷卡）。带到楼上会议室签到，然后分配面试小组。结果发现九点场的人不够，九点半的人也没来齐，我就被编入了九点场。HR会带人到另一个小的面试间，总共8个人一起面试。除我之外，每个人都是名校研究生，压力巨大啊！开始先自我介绍，每人就说自己姓名，学校就没了。然后开始小组答题，总共30分钟。20分钟讨论，5分钟总结，还有5分钟汇报结果，结束。 总体感觉第一轮并不被看重，HR全程玩手机，最后汇报五分总看看简历，所以只要简历优秀（加上对方真想招人），第一轮就没问题。

两轮，初面是一个面试官对我们三个人，先自我介绍，然后谈谈对苏宁和岗位的认识，大学里面最有成就感的事情之类，最后可以提问面试官一个问题。隔了两天，第二轮是大区的老总和我一对一，自我介绍，简单的谈了下自己的规划，问了下家庭情况。

C2M创新营销岗第二轮面试，HR+部门领导面。 1.自我介绍1分钟左右，但我貌似超时了； 2.对C2M的理解（个人建议可以举一下豫园股份这方面的例子）以及延伸问题； 3.结合我自身的简历问了一个问题（专业和实习相关）； 4.投了几家公司，进度如何； 5.有没有要问的问题。

第一轮面试都通过了 第二轮让我去销售A组 应该是比较好的 因为我第一轮面试成绩可以 但是第二轮那个人一直都不来 我等了将近一个小时 最后块下班了才来  而且态度还不是很好 虽然我是来应聘的 就是感觉给人居高临下 看不起人的感觉

第一轮为笔试，笔试通过（笔试外包给招聘公司的，基本不刷人，除非白卷或者缺考特殊情况一定会被刷），有两轮面试，第一轮面试为无领导小组讨论，我当时那组10人左右，有一个不说话的男生被刷掉了，还有一个女生被刷掉了，总之感觉刷人不多。终面是几位公司老总，就是简单聊聊天的那种形式，准备一分钟自我介绍，其他的根据个人经历认真回答就行。 笔试找些往年真题刷一刷，基本就是公务员基础、电信专业知识还有你选的专业分类的知识，不会也都要选，时间基本够用！面试很注重创业经历，记住这一点，就算没有也要把你关于对创业的理解整理出来汇总成一套模式（电信行业基建基本完善，整体利润在走下坡路，电信特别注重员工创业，创业成功后电信公司入股，所以在招手新员工上面注重灵活性和创业方面）。 既然大家都准备报了，好好准备，过了自然好，没过还有其他很多家啦！希望我简单的面经给大家一些帮助，加油！