华胜天成

1.首先由hr筛选简历，一般来讲只考虑一本院校的学生，当然如果简历特别优秀也会降低学校要求。简历通过后，hr会对你做一个简单的初面，第一个问题就是能否接受以后工作在比较偏远的地方，而且搅拌站是24小时运转，噪音很大，环境也很差。如果第一个问题没能给出很坚定的肯定回复，基本就没戏了。接下来就是很基本的问题：为什么选择我们公司、对薪资有什么要求、觉得自己有哪些优势能胜任这份工作等等。 2.复试最开始是无领导小组讨论，这个网上查一下基本流程，自己准备一下要扮演的角色。接下来就是部门领导单面了，问题都不难，主要是围绕你的简历展开；最重要的就是要表现出一种很希望能够进入公司的强烈意愿。部门领导这关过了，基本就等着hr给你发offer了。

参加了初面：无领导小组讨论，二面：群面，未通过。开始说1-2周出结果。后来我发了两封邮件打了俩电话，因为我是留学生，人力说户口是肯定没问题。而且我也喜欢这个职位，所以很想进去。邮件每次都回我还没出结果叫我耐心等下。于是我就打电话了，人力说给我催一下结果。 本周一我又打电话过去，告诉我了没录取，她跟我说她早就知道录取名单里没有我，但是觉得我面试表现不错口才很好（我之前在国外兼职做主持人），而且留学生也比较容易落户从她的角度出发想多招留学生。所以这段时间她一直帮我推进协调别的团队，可惜最终还是没有录取。可能我学的专业还是差太多吧。难过，不管怎么样还是谢谢她

HR非常不专业，面试过程中会面及行业问题，但感觉HR对行业本身并不了解，问的问题都好奇怪，而且我回答的行业问题感觉她也听不懂，而且又爱问这相关行业问题，真是呜呜了～，体验感极差。我觉得如果一个不专业的HR去问太多有关这个行业这个岗位的问题会让公司错失合适人选，而且浪费应聘者的时间。（前提是HR对销售岗不了解、对行业不了解）

能接受工作地点在外地和经常出差吗，未来三年的职业规划是什么，面试问题属于比较常规性的，提前准备，大方，活泼，开朗，要展现出一定的沟通能力，了解公司背景和涉及的领域，社会经历在校经历要丰富点，这样能看出将来面对工作时候的态度。。

之前来我们学校做双选投的简历之后又网申的。面试等了半小时，因为上一轮的没结束就晚了点（感觉民企效率还是高一些，上个月面试航天等了仨小时，移动等到了晚上六点），一面：性格测试，无领导小组讨论。二面：多个学生对多个老师。以为没戏了，没想到这几天给了电话，hr的姐姐聊了许多，无责任底薪还行，比中信的客户经理多点。 有年终奖，项目奖，餐饮话费补贴，住房食堂。关于户口：可以给户口，需要尽快去那边实习，原话是“根据实习表现情况，先到先得”。想问下大家都收到了几个带户口的offer了？我之前收到了四个都不给解决，就这个有戏（我本硕985）。觉得很慌，哎找工作好难。

一轮是测评，好像是ai测评，二轮是群面，但是我是一对一视频面试。hr姐姐看上去很温柔有亲和力。看似轻松，可能有坑吧。没让自我介绍，全程中文，大概十几分钟，问了一些问题。1你憧憬的工作环境和工作氛围是啥样的。2你求职情况怎么样，为什么，3你过往经历的失败以及失败原因，再来一次你会怎么做，4你都投递了哪些岗位，你考虑销售管理和供应链管理吗，你还投递了哪些岗位，为什么，有什么岗位也是你考虑范围之内的，这些岗位你最钟意哪一个，为什么。5给你的自我论述打多少分，为什么，提高的地方在哪里。大概就是这样，答面经攒人品吧。祝大家顺顺利利。

没有错开时间，约了一大堆人在同一个时间过来面试。面试官有限，面试的场地也很少，导致同时过来的人填完信息表格后，只能排队逐个面试。每人面试时间都在半小时到1小时，最后交表格的人甚至要等1个多小时，相当浪费时间。底薪5-8K，是做国产CAD软件的，软件还是较传统的license软件，还没转型云端。公司在珠江新城，但是下了地铁要走相当一段路程，还要穿过一条地下人行道，步行时间大概10分钟才到写字楼。 面试大概是听你介绍以往的工作经历、离职原因，以及了解你的行业销售经验（应该主要是想看你有没有同行业客户资源）、特长、竞争优势等。买五险一金，提成为回款额的6到10个点。面试官为销售经理或销售经理+HR的组合。通过初试的话会有销售总监的复试。总而言之公司客户群体相对较小、产品较单一，待遇在同行业中也只是中等水平。适合新人入行练手。