深圳市新国都股份有限公司

没有我去的早的，都已经面完走了。岗位可能不一样吧，被告知这个岗位的面试官只有一个人。公司是重视网络层二层，三层开发。都是些apue的使用问题，详细会问到参数。个人觉得懂原理就可以了，知道怎么使用，会使用就可以了，记参数这些东西还不如直接man手册。有一个地方回答的时候懵了，记错了，大端字节序的架构是ppc，网络字节序用的也是大端。这种问题其实直接拿程序测下就知道了，确实自己的知识不扎实。 感觉这次面试还是有收获，重新审视哪些是通过程序看懂的知识，哪些是懂得原理，哪些是实践操作懂得。不太认同面试官的观点记参数这些细节，通原理，不过是api的调用。大脑更多是思考怎么解决问题。

面试官是北京的，态度很不错，约定的时间准时打了过来。一开始让我做了自我介绍，因为本人没有经验，说的有点不流畅，后来又根据我自我介绍的内容问我的那些项目的问题，基本上就是我怎么做的，在团队里担任了什么职位什么的，后来又问了一些关于C的知识，比如：变量、引用、指针的区别、互斥锁和自旋锁、进程和线程的区别等因为是第一次，很多问题没答上来，其实也没准备充分，然后全程大概24分钟，感觉没戏了。

本月17日去面试的，首轮技术面2个人面试，面的岗位是做linux   c开发，基于zigbee二次开发，面试感觉不是特别难，偏基础，面试完说让我等一周会给回复（让人事部二面谈薪资）  一周过后没等到电话 ，技术面也谈了他们的福利待遇，上班时间995，最后没有等到人事面，不知道啥情况，今天都28日了，个人职业上面试所有公司中效率最低的非苏宁莫属！  公积金和社保的缴费基数很低，要不是靠家近，也不会选择去苏宁面试。 面试过就是过，不过就不过。没必要拖着，发个邮件通知下你本次面试没通过也是一家大公司人性化的体现。

HR打电话约面试，让到B幢1楼找个洽谈室猫着，然后告知HR在几号洽谈室，完了HR通知面试官到洽谈室来找你。面试官还是比较和蔼的，跟一般的技术人员性格差不多，无非就是资历老一点，但是没有高高在上的感觉。先让谈谈做过哪些项目，我说做Linux驱动开发的，估计这个面试官也是搞这个的，然后就开始问了中断、总线、竞争、tasklet、work queue这些基本的问题，主要想通过这些了解你对驱动基本概念的认识。 问完了这些就问工作中遇到过哪些难题，怎么解决的，然后再面试官再把自己懂的比较深的东西深入的问问你，看看你的知识的扎实程度。因为我的先前工作跟他们将要做的工作还比较吻合，所以回答得还可以，基本没有打嗝，面试官比较肯定。

感觉面试官比较自以为是，提不出啥牛的问题，只看中做的项目经验，甚至有个女面试官简单的算数都出错，明明前一份工作干了两年多说我才干了一年多，面了半天让我去隔壁的组面，一大早9点到的等到12点还没面上，老子一怒之下不面了，也就是表面光鲜，工资估计给的还不如我现在的高。

面试分两场，一场群面，一场技术面试。群面是就是一群人针对一个问题进行讨论排序，每一个人都说一些，不用多说，也不要不说，主要考验表达能力。技术面试会问一些C++基础问题，再加几道算法问题，总体而言面试不难。

由于当时一面笔试在外地，所以没有赶得及参加，没想到就算这样还是通知我去参加二面了。二面是以为部门技术负责人面试的，主要问的是在学校期间做得项目经历，问题不会问到技术细节，难度不大，三面是以为部门经理面试，主要和你随便聊聊公司的情况，最后问题有什么问题，但他好像对问工资比较反感，直接说这个直接和人力去谈，搞得我很尴尬。