阿里巴巴

从web相关知识，问了session和cookie的区别等，聊了jdk的一些知识点，jdk里map的优化措施等，对垃圾回收机制简单的问了几句，不多分布式聊了一下，比如redis如何防击穿等。总体来看问题的范围算比较广，难度一般。

我也是接到hr电话拉我现场面试，到了现场聊完就才知道是拉人头。千万不要因为没有工作机会就相信去参加集训。这种套路多年前刚毕业就遇过，那会儿电话里还会说要集训，现在直接说是面试过了就去银行工作，天上不会掉馅饼！特别是应届生！不要相信！这就是一个培训机构

一面： 1.没问自我介绍，选择简历里的一个项目讲一下； 2.根据项目背景问如何推广到其他学院； 3.这个产品后续发展； 4.反问。 二面： 1.你常用什么应用； 2.你用过什么国民级app； 3.你觉得有什么改进的地方； 4.你有什么需要问的。

3月份投的是天猫营销专家岗位，面试官沟通下来，自己跟职位的匹配度有点差异，但是毕竟是大厂，自己神之向往，到最后还是失败，革命未成功，我再接再厉。总结下经验： 1 我是社招，基本都是杭州的手机号打来，突发面试，没有提前一说，所以大家一定得要提前提前做好功课。 2 投递的岗位最好是跟过往工作经验直接相关的，跨部门业务相关岗位我是pass了； 3  对过往的经历一定一定要总结，逻辑性，要有结论，在由面到点层层铺开。 4  一定要有项目经历在手，有复盘； 5 对行业发展能说出个丁卯来，有自己的见解，不要人云亦云； 6  对自己应聘的岗位要有个大概得思路，这个得是具体岗位具体分析。

领英投递的申请，接到国内面试官电话面试，谈对于Business Intelligence的见解，沟通了解学术背景。面试官为刚从美国毕业入职的，因为和澳大利亚教育模式有所出入，沟通不是很愉快，感觉有一定的障碍。

晚上接到面试官的电话，首先是自我介绍，说了一下自己目前做的项目，自己自己当前的角色，说了一下项目中自己做的事情有哪些，然后问了一下用的编程语言，shell命令用过哪些，python用过哪些库，有没有做过开发类的工作，然后出了两道算法题，最后问了还有什么要问的，还问了配置文件递增递减怎么考虑测试场景，还是要给自己一个明确的努力方向。

淘宝某部门面经,  可能有个别问题忘了，估计还有两面（不算HR）。一面JMM模型，Java类加载的原理Java运行时，什么时候会触发GC数据库设计三范式Java Web相关（不会）讲解常见设计模式，之后又专门问装饰器模式HashMap, HashTable区别，HashMap的优化项目相关（Spark, Partition）手写代码：实现Java中的线程安全阻塞队列手写代码：leetcode 1247（想了挺长时间。。） 二面：二面主要问项目，没写代码，介绍项目，数据流向，项目选型Spark运行原理Spark和Hadoop的区别项目优化，什么问题，如何解决项目GC调优，老年代垃圾收集器Linux命令：查看进程，删除过期文件介绍Java NIO， Netty搜索引擎原理，输入key之后的后台搜索过程非技术话题（运动，英语）。