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最近更新时间:2020-03-02 15:19:42
匿名用户
面试了职位:售后工程师
未通过
面试去给HR充业绩,浪费时间

投了销售内勤岗位,电话打来说该岗位都是女孩子,最后在HR推荐下面试售后岗位。下午2点面试,到了后HR跟刚睡醒一样有气无力,我问:销售内勤岗位对性别有要求吗?岗位要求上也没写。HR:没性别要求。HR面试简单到不可想象,自我介绍,自我评价,薪资要求,没了,之前的工作经历什么都没问,后面我问了下公积金的系数,HR不知道也不知道系数是什么,还表现出不耐烦,几分钟后面试结束,一到家微信通知,面试没通过。 我表示非常火大,面试者一切都准备好来面试,HR如此随意。面试者问些问题还表现出不耐烦,如果面试者连最基本的岗位需求都达不到,HR简历都不看的吗?电话也不会问吗?为了完成自己业绩让面试者空跑一趟有意思吗?自己不会问心无愧吗?最后说一句,如果内勤只能女生做,请该公司HR写清楚,不要自己乱规定岗位要求!

2 年前 发布
1
评论 · 1
西魔之境咖啡机经纪人
感恩楼主的认真分享~嘻嘻

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匿名用户
面试了职位:售后工程师 - 南京
未通过
公司面试不正规
面试通过后人事给发了offier,让1号办好银行卡,电信号带着离职证明去报道。结果1号一早到公司后被告知还有老板面试,面试后被告知专业不符合。还好我是裸辞在家,如果在职的辞职去报道不是被坑惨了?去这家公司面试一定要慎重,小公司在招聘环节很不正规。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:售后工程师 - 深圳
确定通过
深信服校招面试经历
校招招聘进入的深信服,技术支持岗。深信服北京办事处的人员到天津招聘,面试共两轮,第一轮笔试题,都是选择题,很多题目都是没听过、没见过的,能做对超过一半就很好了,当时三十几个人我笔试题竟然是第一名,当时感觉挺意外的,因为很多题目我自己都没有把握。 第二轮是和面试官面对面对聊,首先是自我介绍,然后就第一轮的笔试题进行问答,会问为什么选这个选项,就笔试题中出现的某个知识点进行延伸提问,我当时是人生第一次参加面试,而且面试官是上了年纪的,真个脸看起来很严肃,不苟言笑,我超级紧张,说话都不顺畅,磕磕绊绊,面试极其糟糕,我当时就认为自己肯定不会过关了,但最终应该是由于笔试第一,还是成功拿到offer,感觉深信服校招还是挺简单的,但是想要转正是很难的,刚开始上班的时候感觉压力真的超级大,如果自主学习能力不强,抗压不行的建议不要尝试了。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:售后工程师 - 广州
感觉没戏
两次去的。那个地方真的好偏远啊
第一次面试自己做公交车去的,转了2次,还走了快20分钟,关键是这个是个工业园,只有一个大门得绕一圈,真的很远,南翔路,附近都是物流中转点,真的渺无人烟,面试就问了工作经历,产品都是一体机,没啥,然后我可以让售后的过来再聊下二面,结果等了30分钟也没消息,说明天可以再来,第二天去了,说你没提前打电话,拉我在门口的茶水间说,这个岗位可能现在不着急,而且现在部门都是之前的应届生,现在工资可能试用期3k5,转正4k,我说是要接受这个要求才可以考虑吗,说不是,现在这个岗位不着急要人,明年3月扩张才可以入职,真的是很愉快的一天,那还得等你到3月,过完年?要不要再拜个年看春晚。大家最好还是问清楚再去面这家公司!
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
6721
面试了职位:售后技术支持 - 福州
确定通过
售后技术支持面试很好,共4轮面试
一面: 11月3日 (反问①工作与其他同事工作交集?②工作职业发展方向?)11 (!!!重点来了!!!)通过你刚刚面试,也是正装出席,我这边迟到你也表现很从容不慌张失措,提前告知你一面过了,这几天会给你发二面邀请,祝你二面有个好成绩,加油!-----------------------------(①公司晋升制度?②公司未来发展规划?【面试官又问我你想有哪些方面的规划?】)
4轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
28个问题,9条回答
Q:1 你家哪的?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:售后工程师 - 北京
确定通过
面试的时候可以参考参考
第一部分自我介绍3分钟左右,自己大概说说你的经历吧,第二部分根据你的简历会有一些提问,尽量事实求事吧,最后说一下根据之前的工作你的收获。第三部分会有一些专业知识的提问,多为硬件之类的,比如硬盘有多少接口,CPU有那些厂家,第四部分你对要应聘的职位的看法,和规划不要紧张,正常发货就行。
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
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123456
面试了职位:售后技术支持 - 北京
未通过
售后技术支持面试不好,共2轮面试
1.面试的时候说要到现场去面试.2.问HR先通过电话或者视频面试不可以吗?他们死活说不可以,给我的感觉是HR招聘有绩效.3.去了之后明确和你说薪资以后不会再涨,只能提高技术深度,部门经理面试什么技术点也没有提,一直问工资能否降低或怎样显然,给不了高的薪水.那还让我去面试.
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2022-09-25 发布
匿名用户
面试了职位:售后工程师 - 北京
未通过
面试官迟到
视频面试,面试官迟到8分钟,虽然后面打招呼了但还是感觉不好。深扒了简历的每一份工作,关于互联网企业的死抠工作内容感觉总想学习借鉴点什么,难道这才是面试的真正目的?整体感觉水份非常大,不是为了招人而面试。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:不好
面试难度:简单
公司对比
宁波杜亚机电技术有限公司
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