中国移动研究院

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

当时面试的西山居AI算法研究的实习岗位，对我简历中AI项目问的很详细，对LLM相关内容比如transform架构问的比较详细我感觉我当时拿到一个很好的AI相关岗位，对西山居这次面试准备不足，面试官人很好，不出意外没过

面试官打电话进行面试，上来就从介绍自己开始和项目开始，猝不及防，然后从项目里一点点抠技术问题，对于做过一些大项目的人比较占优势，有大项目支撑，但是对于没有做过大项目的比较吃亏，他的问题局限在你的项目上，项目之外的技术无法估计。

算法方向 较简单 先是笔试 给一份卷子 涉及数据结构 数据结构就一些简单选择题 例如树的先后序遍历 选择中序遍历等 数据库 编程 不过都很简单的题 10个选择题左右 1个数据库题 还有几个编程题 编程题很简单就判断是否有环  面试的时候就简单问问简历的项目 问了word2vec fasttext等 主要还是针对简历问 没太大难度 面试官人挺好的 也挺效率的 不过面试完到确定录用时间很长

一天三面，凉了。一面面试官语速很快，有点咄咄逼人的感觉，但问题还好，就是容易让人紧张。会手撕代码，但是是比较基础的问题，相对简单。项目中用到的技术就会问的很细。二面面试官很开朗，感觉是个平易近人会唠家常的领导，技术问题有点难度。hr也是很开朗很爽快的性格，很好说话。公司有猫。

总体面试分为三面：一面的时候是所里的三个技术人员面的，感觉问的相对来说不是很难，就是跟着你的简历再问你具体做的东西，只要是自己的实现的，就没有什么问题。二面的时候是所长和另外6个技术一个HR问的，感觉面试的人还挺多的，比起第一轮来，第二次更像是面你对自己所处行业的一个大方向上的把控，问的很全乎，也会回到技术倾向性和为什么来移动。 三面就是移动委托给外面的人进行的面试，分为两轮，英语单面和无领导小组讨论，英语单面是先自我介绍，然后问你最近阅读自己研究方向的论文了么，假如有一个朋友要来你家乡，介绍一下，总共也就八九分钟，感觉准备一下的话，问题不大，无领导小组讨论就没什么了，AI在智能防自然灾害中的应用。