北京利达智通

携程笔试5道简单的题目原型链深拷贝 一面自我介绍 克服过的技术难点与细节亮点 keepaliverollup打包的优点降维最优解hash去重路由数组扁平化项目优化 二面性能优化具体做了什么提供国际化思路docker

自我介绍，说一下自己会哪些，基本就是自己在说，技术面试的人根本不会啥东西，只会嗯嗯嗯，也没有针对回答进行任何深入探讨，后来才知道这人根本不是开发人员，没搞懂，然后等一会就让你去二面，面对交付经理，基本就是对学业和校园生活的提问，然后就说我们这边加班很多，你咋看，整个二面就没有什么值得说的，给我的感觉就是他们看眼缘，不关心技术。

面试未通过。有收获。前端工程师一面失败，办事效率很高，失败了就给你及时发邮件，这点很好。 整体的感受还可以，面试官偏好问基础，不太问怎么做，问一些我个人觉得很基础，但是在实际学习和实践中我们又会忽略的基础问题，比如vue中router的模式，css中flex布局属性，其实都是我们会用到的东西，但是实际上我们很少会思考和记忆这些基础知识。 面试官问的词汇相对比较专业，有些问题限于个人专业词汇欠缺导致面试交流不是那么顺畅。 建议：如果可以的话，有些问题可以选择采用较为口语的提问方式，有些能顺口解答面试者没有回答出来的问题，可以顺口解释一下。 整体感觉还不错！

笔试过后一轮电话面试是个女面试官，技术的和非技术的都问。我不得不吐槽一下，一面面试官明显不是技术出身，很多技术方面问题我觉得我答到点子上，面试官自己不能理解，还觉得我回答的不对，跟我瞎扯一大通，我想深入细聊一下某个技术点她就让我打住，感觉得出来我一细说她就听不懂。 其中问了我一个很长的问题，我理思路时重复确认了一下她的问题，她立马打断我说到：“是这样子的，如果你听不清楚我说话，你可以让我再说一遍，OK？你没必要重复我说的话”。我？我是来找工作的不是来找大爷的，更不是来和你对牛弹琴的。

接到面试通知就麻溜的跑过去了，到了地方前台小姐姐还给我倒了杯水，很暖。然后发了套题让我做，难度适中。再之后就是项目经理出来跟你聊聊技术方面的东西就完事了。二面就是技术总监（创业公司）面试了，简单聊聊职业规划之类的。难度不大。

一面二面是技术面，问技术的跟项目经验，另一个hr打电话问考虑大小周的（这个时候不知道打电话的hr跟我微信加的hr不是同一个人），说第二天再打电话过来问我，结果第二天没接到电话，后面我自己去微信问才知道是换hr，说是接受大小周的话就打电话回去给hr（说法跟电话里不一样），打电话的时候hr是座机并没有留手机号，约三面的时候，鸽了我的时候hr也没有通知我。 三面问的问题有点奇怪，也可能是我也没遇到过这样问的人，大概列下问题：你觉得做得最成功的事是什么？你觉得做得最失败的事是什么？你觉得做得最后悔的事是什么？你有做什么是非职责的但是你为之努力的事？说说家庭情况等等。

公司环境不错，3轮面试，一面拿着纸质的面试题再问，浏览器内核渲染步骤、性能优化经验建议、设计模式、Hybrid APP混合开发等问题。问了些Vue框架的基本问题，父子传参、Vue的双向数据绑定原理等。后面面主要是问问职业规划。