中润集团

公司很小，做技术的现在没有超过五个人，搭上销售不超过20个人，没有问具体的题，注重问业务和用的什么技术，然后就是明里暗里透露出想要看前一家公司的源码，求职的各位和想积累面试经验的几乎不用考虑去了，背了电脑30几度的天气跑过去，结果这么不靠谱，在我拒绝给源码给面试官看的情况下，他还是一意孤行问我不能从git上拉嘛。

对了面试官，很爽，全程拿着面试题上问我，什么是JDK,JRE,JVM，面相对象是什么？接口，抽象类有什么区别，真的没有问关于高并发解决方案和分布式架构，连多线程都没问我，我问他你们面试都是问这些？你们招的是应届生吗？面试官:应届生，初级不一定答上来，哈哈。这样的面试官，这样的技术，感觉被侮辱了。

首先通用的自我介绍，然后按照简历中以往的项目经验，进行提问回答环节，剩下的就是各使用技术的问题，比如redis锁是如何实现的，以往使用springcloud版本，消息队列原理、用法，遇到接收消息时异常如何处理。

本周一收到面试通知，周二面试，周五成功上岸。面试的时候是HR+技术面。首先是HR面，和HR的小姐姐聊的还挺愉快的，问了一下我在校的基本情况，成绩、项目经历、还有个人的职业规划等等。愉快的一面的结束之后，就开始技术二面了。 技术二面也开始也是自我介绍开局，然后深挖项目，面试的小哥哥人也非常nice，很有耐心，会给你引导回答。一开始自己有有点紧张，但是后面慢慢聊开就跟上节奏了。除了项目方面，问了基础，多线程、数据库、JVM、集合、StreamAPI、lambda表达式、docker等等，总之就非常看重基础，面试一定要准备充分，小哥哥人非常好，还会给我指正，可以说真的非常有耐心了。总体来说，一次超级愉快的面试体验！

先进行笔试，题都是逻辑题还有性格测试题。接着进行面试，把我带到了总经理办公室，有三个人面试，两男一女，问了很多生活上的问题，没有技术问题。让我觉得有点水。不过可能自己是实习生，知道的太少，所以没问，可能公司需要大量技术人员。面试结束就叫我准备体检，然后把三方协议和成绩单给公司。我自我感觉不是很良好就没继续了。

我1年经验，投的高级java，让我去面试了。去了后先做了份面试题，题目倒是很基础sql语句我没写出来，分别是1复制本表数据到本表，主键自增；2去除重复的数据行；3一万条数据里，随机取10条算法题数组求最大和子串，和数组里找出不重复的数，两个算法题思路倒是很清晰，就是真正用代码去实现感觉还是有问题。 然后研发总监来了，怎么说呢，听说我介绍有1年经验后就说你这1年水平也谈不上技术不技术的，说说你有什么优点吧，聊了些不相关的，然后就说你这sql题也没写，说刚毕业不久的不都挺会做题嘛。然后说技术不在，有机会通知。送我到了电梯口，这点还是蛮客气的。 如果真要招高级java，就别让我去面试啊，我简历又没包装3年啥的。因为研发总监在知道我1年经验后就感觉聊的很随便了，当时还没看我做的题呢，所以sql没写不是主因。哎，想想我记下了几百页的底层理论，都没问，可惜了。

一面主要是问一些底层的基础知识，比如CurrentThread和ThreadLocal之间的区别，AOP什么，主要应用于哪些场景，Dubbo的工作过程，多线程在什么场景下使用；二面则是对项目经验的详细询问，比如Redis的value的类型都使用过哪些，Mybatis的多表联查的SQL的书写即# 和$的区等，二面的感觉就是被吊打。