特变电工

打铁还需自身硬，实力才是正道啊面试前的准备当你投递的简历被用人单位看中，你会接到面试邀请电话或者信息：1.接面试电话时要礼貌和注意语气2.接到面试电话后，要干嘛？a.记住公司名称,这样你可以查询该公司，看看是否想去；b.记住公司地点，面试时间，避免出现意外；b.记住公司HR电话，遇到问题可以打电话告知一下，避免误会；3.面试记得带上你的简历和笔，因为有些企业需要；4.查询公司的原始招聘广告，这样你可以通过公司招聘需求来针对的准备，会达到事半功倍的效果；5.查询交通路线，避免迟到。如果真的迟到，请和HR联系，阐明你的缘由，防止产生不好的印象；6.注意调整心态，心态决定你的面试表现，所以请记住：a.通知我去面试，证明我是公司的目标对象b.公司很缺人c.面试官很急，项目组在催d.面试失败后可能这辈子都见不到面试官，你害怕什么？因为面试带有很大的偶然性，所以不要过分在意结果；因为每次面试都独一无二，所以每次都要全力以赴。

一共两轮面试：一面技术面，二面主管面。TP面试的效率很高，基本很短时间就会决定你是否通过，两场面试下来我对面试官的面试专业程度和面试态度我觉得都无可挑剔，会挖一般人注意不到的小坑，来寻求你一面技术面主要问一些基础知识，然后看简历挖问题，给出问题如下，部分含回答： 1.你所学的专业和你应聘这个岗位有什么关系（专业相关） 2.在学校成绩怎么样（一般，学习天赋并不出众，中游往上） 3.有没有保研和考研（看个人） 4.考研为什么失败，又为什么选择工作？（看个人） 5.问项目，你在你的项目中做了什么（项目负责人，简而言之，做了所有事情）6.能说的具体一点吗（从项目立项，调查文献，写方案，到项目结题报告书写） 7.你觉得你们为什么选择这个项目来立项（这个问题当时我觉得面试官并没有问这个的必要以至于我还有些生气，你可以自己找你自己项目的立题理由） 8.你收到了哪些公司的offer，为什么没有接受（根据自身情况回答） 9.考你一点基础知识，基尔霍夫定律是什么？什么是阻抗匹配？晶体管工作状态时各个极的状态怎么样？（其实你只要表现出足够对研发的了解，这三个就算都没答出，也还是可以过） 二面主管面问的问题和解答如下： 1.看了你的简历好像学的是和我们岗位并不完全匹配，为什么选这个硬件开发岗位（问的虽然是专业，其实问的是你为什么想做这个工作并且做这个工作有什么优劣势？答：因为我们专业其实和硬件开发息息相关，电信的专业课都有学过并且也有相应的实验课程，虽然我们方向不同，但是我相信我完全有能力胜任硬件开发，其次，我有丰富的科研经历让我清楚每个科研的项目时期的项目目标，这可以是我更容易从入门到精通，当然由于从事的项目与系统硬件开发不一样，我也觉得xxx是我的缺点） 2.说说你们学过的专业课（电信四大天王....），那说说你们本专业的专业课类（固体物理，磁性物理blablabla） 3.说说你的项目吧（一一解答） 4.你们这个项目的成品的具体有哪些技术指标你知道吗（分辨率等等，不过我做的是电极，是最大的技术难题，系统方面少有涉及，是另外一个师兄负责做了，我涉及少没有具体了解） 5.有考研吗（重复问题，结合自己实际回答） 6.你们数模电实验主要做什么？（结合实际回答，仿真电路，下载至芯片实操，并且对电路分析） 总而言之，TP的面试即艰难又顺利的可怕，我总共面试时间加起来不过45分钟（一面25，二面19），二面第二天睡一觉起来就收到offer短信了，我认为面试官更看重面试者的实际能力与对研发工作的理解，只要你有丰富的项目经验并且对研发有着独特的热爱，对于他提出的问题能够给予足够的数据和实际证据支持，他都会十分认可你，就算某些问题答得不好面试官其实也认为瑕不掩瑜。 最后，如果你希望能够通过，希望你好好准备数模电的基础知识，并且充分复盘你的项目经历，最好能够给出足够的数据来支撑你的说法，不要太过空洞！加油！我们TP见！

三面一，一开始喊我去公司但是查了一下地址发现距离太远，后面询问了一下hr可以改线上面试，这点还是很人性化的。俩技术面试官和一个普通的面试官，我记得的大概是下面的，也答的不好：剩下的就是问常规的项目经历，做过的项目，理解，对于要面试的岗位的了解程度。非常典型的面试，我太菜了。

第一轮面试官两位技术人员，首先介绍项目，结合他们的业务需求提了一些相关的问题。两位面试官分别给了套题目（一个是编程，一个是简答），自己写好后邮件发回去。第二轮跟部门leader，主要也是围绕项目进行讨论。中间有一轮上机，都是选择题，考察范围比较广泛，有编程、算法、数学、智力题等等。

周六去面试，公司地点偏僻没找到地方。打电话给人事，结果人事周六不上班，不过还是找到公司了。面试的是技术经理问了一些问题,然后介绍了一下公司薪资待遇一些情况。问我什么时候入职我回答下周，然后他说可以，到时候跟人事联系入职。 结果周二我打电话给人事她说不了解情况并且说她不在公司，我说你打个电话跟经理沟通一下，面试的时候经理说是跟你联系的啊。过了一会儿我再打个电话问人事，人事说经理没有说录取你啊。我无语了，找工作第一次遇到这种情况，不过还好还有两家公司要我去，要不然被坑了。不知道这是什么公司。

感觉靠谱。2轮，看中专业技能，有收获，校招，有笔试。本人某985本科生，在校项目经历不多。首先线上笔试，在4.15号，考的是单选和多选，大多都是模电数电的知识，基础考得比较多。但全过程都要打开视频和屏幕共享。16号收到线上综合测试的短信通知。 做完后在28号开始远程线上一面，专业面试，主要问了一下项目，让我画我做的一个项目并讲解，后面让我画了整流滤波电路并讲解，画一个简单的三极管放大电路，问了一些器件的作用，计算放大倍数。面试结束5分钟就收到短信面试通过。 29号是业务主管面试，问了一下我做的项目经历，基础的高数知识点，聊了以后是打算考研还是就业，还有生活方面的问题，就当作是聊天，挺轻松的。面试结束后10分钟短信通知10天内出结果，但官网已经显示面试通过了。接下来就是等消息，不知道能不能录取。

目前进行了几轮的面试了，已经进入下一轮主管面试。 1. 上机笔试，硬件大类，主要数电模电，也有点通信材料啥的，答得不是很好，也进入了面试，所以可能笔试不刷人？ 2. 一轮技术面？电话聊了大概30分钟，主要聊自己的课题。 3. 二三轮技术面，视频面试，都是聊课题，第一个是考察基础知识，会做题，我都不会。然后是比较细节的讲课题，会针对课题提问，也会结合公司的需求提问，这个比较难准备，看自己的知识储备。 4. 主管面试，介绍完项目之后重点聊岗位的匹配，看是不是对口后面还有更高级别的主管面试。不知道大家有没有知道校招phd群的啊？可以拉我进去吗？多多交流一下。