珠海迈科智能科技股份有限公司

缺点： 是一个外包公司，外包在一个日企的部门。工作内容是干黑盒测试，很难转到到软件开发。面试流程：基本会有两次面试一次笔试，先进行笔试，然后HR面试，HR面试之后，甲方主管面试。面试难度：较为简单，问一些自己简历上做过的东西。笔试内容：笔试是C语言基础题，还有一部分高中知识的电路，串联并联等。工作时间：工作时间非常饱满，基本上没有空闲时间。公司电脑不能连外网，所以想在网上查资料比较困难。福利待遇：福利待遇不好，全年只有一个月年终奖，没有现金奖励。加班很多：有加班工资，加班是按基本工资来计算，很低，请假扣工资是按全额工资来计算。工资发放较为混乱，发工资像迷一样，没有工资条，也不知何每个月的工资是怎样个组成情况。进步程度小，前期只能学学黑盒的知识，还能能练练Excel。公司离职率很高，里面的技术员工工龄普遍一年以内。是否推荐：不推荐，发展教为缓慢，进步很小。优点：老板说话温和，公司离地铁站教近。

第一轮电话面试完后通知公司现场面试，第二轮先是做专业笔试，然后口语交流再加上部门主管综合面。重点来了，面试结束后，和我说薪资这块他们要综合考量，当场不能给我一个确切的数字，等到下周三有人资会联系我谈薪资。我就觉得我被录用了，然后满怀期待，结果到了周三却迟迟没有联系我，遂主动询问人资，结果被告知没有通过终面...真的是有点被硌应到。给人希望又让人失望婊里婊气的操作挺秀的。给你们点赞！哈哈

浪费时间。有笔试，嵌入式软件岗位，有两题关于烟雾传感器和电池容量使用问题的英文翻译，其他不难。聊天不到四分钟，我觉得领导一般，只看你某一点，比如我会汇编，所以他要你。他们搞底层多，不考虑让你搞应用层。不建议面试。

Turbo C是由美国Borland公司开发的一套C语言程序开发工具，Borland公司是一家专门从事软件开发、研制的大公司。该公司相继推出了一套Turbo系列软件，如Turbo BASIC、Turbo Pascal、Turbo Prolog，这些软件很受用户欢迎 [1]  。Turbo C集成了程序编辑、调试、链接等多种功能。在DOS系统时代，Turbo C是被最广泛使用的一种PC机应用程序开发工具，很多应用软件均是由Turbo C开发完成。随着计算机及其软件的发展，操作系统已经从DOS发展到Windows。Windows操作系统下的大部

校招，看中英语水平和成绩。成绩前30%，英语口语要求能够正常交流。一面是技术面，我面的软件开发工程师，上海的HR会提前打电话预约面试的时间，疫情期间远程面试，用的思科的Webex Meet。 面试官是上海总部的，一名主持人，两名面试官，面了大概30分钟。一上来就是英文自我介绍，然后面试官会先试着用英文和你沟通，比如问我 Please introduce one of your projects. 由于没有准备项目相关的英语，回答不够流利。面试官打断我，说用中文交流。后面围绕印象最深刻的一个项目提问，具体到使用到的软件版本，仿真软件中没有相应元器件怎么解决，系统使用到哪些通信协议，提出项目的一些bug，问我怎么解决。如果没有亲自做过项目，或者理解不够深入，很容易露馅儿。 后面是有什么想问他们的吗？我表示对岗位的发展感兴趣，他们做了清晰的解答。最后有三道简单的C语言题，考得知识点比较基础，有陷阱，初学者容易做错，我没怎么复习，最后一道题做错了。结束后下来自己编译了一遍弄懂了。辅导员和那边的HR有联系，据反馈我通过的几率比较大。

就是去做了个笔试，笔试难度不难，但是很另类，我报的是嵌入式，也只接触过C和C++，但是笔试题里面全是分析代码漏洞，涵盖C，C++，JAVA，Delphi，C#，python基本所有语言的程序，但是都是些基本漏洞，我有调bug的基础，就基本都看得懂。 做完之后，紧接着就是面试，面试官看我笔试做的不错，应该就默认有些基础，就开始聊人生，聊开发中的bug，其实我也没接触过大的项目，主要是在复述自己遇到过的一些问题，就这样聊开了，还聊了家庭，聊了人与人的差距，聊了加班，聊了对这个行业的看法。最后实在是到了饭点，5点50多了，就结束了，面试官还意犹未尽，主动留了他的电话，让我有什么问题可以接着交流，总体来说觉得比较幸运吧。

面试大概等了10分钟，没有笔试，面试官先问了下从哪来，堵不堵之类的。后面就进入正题，先是自我介绍，大概两三分钟。问了些基础的问题，c、c++相关，指针、面向对象、网络编程、设计模式等等，前几个我回答应该还可以，设计模式了解不多。 之后就是基于具体项目就行展开提问，主要问的都是视频编解码相关的，这些我了解的不够深，应该是公司要做这一块，其他的项目只是简单了解了一下。最后又聊了一下薪资待遇要求，还有自身的发展规划。 整体感觉还行，等待通知。