上海维音企业管理有限公司

本人因为本身就喜欢玩游戏，就打算找家游戏公司从客服做起，不巧这家hr主动找上门来，刚好地点离家挺近的，看福利说是也有五险一金，就想着蛮去面面看，然后hr有看我考过雅思就说让我试试英语客服，那我想来都来了那就试吧。英语测试有口试和笔试两个二选一，我选了笔试，一小时，内容很多，分为英译中和中译英两个部分，就是从这里开始觉得这家公司很不靠谱，给的英语题不像是从哪个英语网站或者文章里找的，倒像是他们自己写的，因为有很多语法错误，还有些一看就像是直接翻译器翻过来的，看的头疼，我写着写着就有些怀疑是不是在白嫖我的翻译，然后写了一小时还剩几题没写完吧，就不打算写了，想着如果要看英语水平前面几题已经能看出来了，结果hr还硬逼着要写完，然后好不容易写完改了半天也告诉你结果，不知道到底是什么评分标准。笔试完就是面试，面试是4个人面你。除了人事另外三个是谁不知道。因为人家也没有自我介绍，但我猜可能是主管经理之类的吧，然后开始各种问问题，问的问题倒还好，就是态度让人感觉很不爽，一般面试不是面试官多少都会告诉你他们这家公司是干嘛的，这个岗位是干嘛的，这家就啥也没说，上来就各种问题轰炸你，好多问题都是我主动问的，但是像是问到薪资待遇这块，因为是三班倒，会经常上小夜班，大夜班，然后我就问说如果我上夜班回家没有公交车需要打车会有报销吗？这个问题很合理吧我觉得，但是那几个面试官的表情就好像我问了个不该问的问题。问试用期和转正后的薪资也是没正面回答，搞的我也不知道钱到底是多少，还有我说我希望福利能有五险一金，哇那个表情，都不知道这么形容，我都搞不懂他们到底是想招人还是不想招人。全程感觉就挺高高在上的，那我觉得既然你们瞧不起我那我也没必要和你们客气，而且也不是多大的公司，目测大概就20-30人，开发的游戏听都没听过，我之前也是有去igg或者其他大公司面试的，人家那个态度那叫一个天上一个地下，活该人家赚钱，总之非常不推荐去，福利待遇薪资什么的也都不好，别去面试活受罪。

坐标广州，八月初面试了公共事务部的客服。我准时到达，前台人员没传达好，搞得我等了一个钟这就算了。然后到了面试环节，直接主管面试，过程很简单，英文自我介绍然后主要了解之前的工作内容。结束之后，面试官说很满意叫我等Offer。感觉很有戏对不对，我等了一个星期，邮件问了结果，没有回复。OK，我再等，毕竟我知道他们的确很慢，又一个星期。我再问，说综合考虑之后觉得不适合…what？我第一次问你你不说，现在才来说？求职者就不是人吗，你们HR就很了不起吗，就可以这么随意的浪费求职者的时间吗？？合适的理由呢？？上一份工作我也接触过SGS，对他们印象很好，这次就不是了。最基本的尊重都没有，如果根本不招人就不要叫人家去面试好吗！也不要一直拖着浪费人家时间好吗！！！好了，联系我的HR是个男的，就这样吧。

1、到位填表2、HR小姐姐面谈，主要了解以往工作经历和福利待遇方面（亲和力/业务能力max，对人非常好）3、部门主管面谈，主要沟通工作业务问题有一定工作经验的话挺好聊的，通过后也很快给到答复；单论面试印象和情况来说，如果抗压能力过关的话推荐入职的。

我想让更多人了解这个岗位，知道得多一点，面试了上海维音的客服，工作地点在广州。一面是一个比较年轻的HR小姐姐，就做了个英文的自我介绍，和为什么想来这个岗位之类的问题，然后还给我介绍了下职位和公司的情况，问题也很耐心解答，感觉这个HR挺有好的。 第二轮面试是电话面试，感觉不太好（面试官call我），HR微信联系我说二面的时间。但过了点也没有动静，后来再去联系HR才知道面试官家里有急事所以不能赴约，嗯，虽然是爽约，但是没给我造成什么重大损失，所以觉得也没什么（就是光紧张了一下午），后来另约了时间。电话响起来之后，隐约听到面试官说时间紧急什么的，想快点面试完。接着做了个英语自我介绍和问了一些英语问题，就转回中文了。 面试官问我有什么问题想问她的，问题来了！👧：请问你可以介绍一下公司为什么会有这个空缺吗，是因为公司业务扩展了，需要有更多的人手吗？👩：你为什么会有这样的问题？（？我为什么不可以有这样的问题）然后我简单解释了一下为什么。👩：公司新成立的部门，所以现在要组建人手（之类的），然后我想，这不就是我说的公司拓展业务了嘛？为什么问我“你为什么会有这样的问题”？然后我接着聊了下去。 👧：请问你可以介绍一下公司的旺季和淡季大概是什么时候吗？👩：因为今年疫情，所以不好说今年的情况（之类的）。👧：那可以请问一下根据往年的规律，旺季淡季一般是什么时候吗？👩：你为什么会有这样的问题？（？为什么我不可以有这样的问题）。面试官最后也没正面回答我淡季旺季时间的问题，因为这个岗位是跟进北美线客户，所以我问了一下假期休假都情况。👧：因为这个岗位是跟进北美那边的客户的，所以我想请问下像中国传统节假日，中秋，春节这样的假期怎么放？是轮流休息还是怎么样的？👩：你为什么会有这样的问题？（我为什么不可以有这样的问题？）。最后面试官说因为是跟进北美的客户，北美那边不放假，所以这个岗位也不放假。

应聘金融服务专员，其实就是客服，具体方向还没确定，有保险、信用卡等方向。因为疫情原因线上面试，一开始要做一个价值观测试。然后面试的时候先来个英文的自我介绍，之后面试官问用英语还是粤语继续下面的问答，这个看自己选择，我用了英语，面试官问为什么要选择汇丰和这个职位，问之前有什么工作经验，然后转回粤语，又问了对客服有什么了解，觉得客服工作的压力会来源于哪里。 本来是有一个情景模拟的，但是HR没有给我发资料，就没弄，而且面试官好像很赶时间，语气听上去有点急，最后问我有什么问题，我就问了几个例如培训期、晋升、学习平台之类的，然后大致做了个背景调查，我问什么时候有结果，说下个星期，就结束了，就二十分钟吧，感觉挺悬，因为之前接触的面试都感觉如果一个公司真的对应聘者有意愿都会问挺多的。

地方很远，在周浦，公司很大如题，一开始在网上投了简历，后来收到hr电话，问班车信息。正好停靠点在我家附近。然后约面试。去面试的话不能乘班车的。地铁➕公交两小时吧。然后到现场。客户支持岗位。正副经理两个人一起面试。可能由于是转行吧。然后了解下个人经历，就直接提问环节了。也没碰到诸如英文面试啊…情景问题等情况。也没问到薪资。记得经理说我家离单位比较远。我一再强调班车停靠点在我家附近。感觉还是没用。嗯…我感觉我是凑人数去面试的。就这样吧哈哈。如果我猜的没错的话，这家公司同事之间人际关系复杂。hr态度挺好。面试官很难说。然后我并不是很喜欢两个面试官一起面试，感觉像在节省时间。从结果看是这样，我也不知道我说的对不对，供参考。

私企小公司面试，先是人事面试，填写完简历信息后，主要是问一下之前的工作经历，以及离职的原因，等等基本问题，然后再转给部门主管面试，主管这边主要就是先简单介绍一下工作内容，然后问一些相关的问题，然后再问了几句了解一些个人信息就让先回去等通知了。