亿阳信通

一面：电话面试，没有项目介绍，TCP三次握手，数据库SQL调优，重点问了JVM，CMS（优化，过程，聊的最多），类加载，双亲委派，tomcat类加载机制，java在JVM层次如何表现继承多态的，JVM内存结构 二面：自我介绍，画项目架构图，项目细节，为什么这么实现，分库分表（那些工具类，方案等），分布式ID（详细讨论了美团leaf源码），RocketMQ的事务消息机制，消息0丢失 三面：算法最长回文子串，redis的geoHash底层实现，RocketMQ事务源码实现，谈架构是怎么做的，三面没回答好 四面：HR，谈工作细节，待遇等

面试未通过。注意套路陷阱，面试官强势。不推荐去，面试的时候一开始就没问什么技术或者项目之类的问题，直接问了你的个人规划，在公司要如何发展之类的。然后因为面试官态度不友好，全程一副很拽的样子，仿佛去他们那里是你的荣幸一样，全程一直在刁难人，最后忍无可忍直接就不面了，直接走人。

感觉靠谱。面试官nice，交通方便，沟通顺畅。收到面试邀请先在线答题，题型侧重考察基础，有较多的数据结构和经典算法的题相关的题，笔试通过后会有远程面试，内容都是根据简历项目和技术来提的，我的两个面试官都比较友好，问了dubbo和redis然后根据redis问了一个缓存设计的题，通过后有个带薪岗前培训需要到总部进行，期间会进行考核

一面没过，可能面试官回自己工位摸鱼去了（（走之前跟我说在这等一下），也没跟HR同步面试结果，我在会议室等了差不多将近半个小时没动静。我发信息问hr什么情况，她匆匆忙忙跑过来问了一个毫无关系的问题后，说今天就到这吧回去等消息。我又不是没招过人，HR太业余。

volatile关键字，异步多线程需要注意什么，redis一致性，redis不同数据结构使用场景，缓存雪崩，zset原理，redis过期机制。内存淘汰机制，redis持久化 rdb aof，redis项目中遇到的问题。mysql慢sql排查，原因。jvm问题排查，组件，命令。jvm调优讲讲jvm 垃圾收集。除了老年代溢出还有什么出发full-gc，G1和CMS的区别

问了我一些数据库索引啊，session和cookie之间的区别啊之类的问题，我就根据我的理解都说了下。之后他又给我一个算法写，就是最大公共子序列的问题，这个题目之前在lintcode上类似的刷到过，所以轻轻松松就解决了。当然，为了体现我良好的书写习惯（当然是建立在对写程序这件事情绝对自信的基础上），我还在每一个关键的地方后面都规规矩矩的写上了注释，感觉到了面试官慈祥的微笑和赞许的眼光

流程，人事面试，简历初步筛选，然后打电话预约，给我面试的人是个架构，部门的总架构师，人家站在的高度和我完全不是一个层次的，聊了聊框架的缺陷，和自己玩的集群，和数据预处理。java基础，人家不屑于问。然后我被狂虐。本以为没戏，但是过了1周，点话通知，可以去3面，和部门经理聊了聊，谈谈人生理想。做了600多道心里测试 。和60多个智力测试题。然后等通知。半个月的等待，然后可以去鸟。