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先是问了些专业相关的基础问题，好几个没答上，面试官特别有耐心，也没有那种这么简单的题都答不上的眼神，还有给人一种是不是因为他题太难了所以我答不上的感觉。然后就开始现场码代码，比较简单的题

线上面，面试官很亲切主要问了sizeof和strlen的区别、变长结构体、如何在文章中查找频率最高的十个单词等技术问题，基本都是C的基础，然后还有一些网络方面的问题，例如多路复用等

笔试（网络）：笔试题目：8道不定项选择，7道填空，三道编程题，考两小时不定项选择、填空主要考的是数据结构、操作系统和一些数学问题：会考正则表达式、malloc、排序的时间复杂度等。数学内容主要是概率论。编程题：1、N个节点的循环链表，按顺序报数，每到3就删除节点，求最后幸存的是第几个。2、字符串比较，返回匹配成功的个数。有个特殊条件是“？”可以代替任意1到3个非“\0”字符。如str="abbdc",sub="a?d",输出为4.3、后缀表达式转中缀编程题有点难度，主要是时间太短了，而且以前没刷过题，最后只完成了一道，其他的编译不通过，思路基本写完。技术一面（电话）：1、自我介绍2、介绍自己做过的项目3、讲讲 tcp三次握手4、虚函数和纯虚函数（表示常用C，不会这个）5、求多个字符串求最大公共前缀6、有什么问题要问的

投了简历后hr约了第二天上午9点的面试，面试官迟到了半个小时，然后给了我一套面试题让我做，一些c++的题还有死锁机制，线程进程什么的，还有一道编程题，链表的反转，总体来说不算很难，只有十几道题。然后提交答案后面试，两个面试官，看起来像是程序员的感觉，但是这个公司总体偏硬件，不是做软件的，主要是做网络测试仪，面试问了一些基本问题，不算很难。

一共面了两轮。我面的岗位是C语言工程师。过去首先笔试，笔试内容比较简单：推理题，智力题，写代码，英语翻译，都比较基础。一面是技术面，技术面我都没讲啥，基本由他说，可能看我笔试做的都不错，全程听他讲，技术上感觉没聊啥。后来就人事面，也就闲聊，看我各方面情况，自我感觉不错。最后聊待遇的时候，字里行间感觉出不了我想要的待遇。面谈差不多也结束了，让我听通知。

一面 大部分问题都是面经中出现的问题问工作经验相关，面试官给人感觉素质极低。面试过程中给的视频链接经常听不到面试的声音。后改成电话面试，经常打断你的说话。对于项目中他不了解的东西经常妄下定论，比如你做的这功能不就是那啥啥啥吗、其实风马牛不相及。你做个这东西要这么久？不就是一个xxxx吗？你有处理过比较难的问题吗？比如段错误、内存泄露这些吗。当时都懵了，这些用gdb调试或者pc_lint memcheck这些工具检视就能定位。这些问题算有难度吗？还有一些其他问题 ……问完直接挂电话极其不尊重人。面试是一个双向选择的过程。这应该是每个面试官与面试者的一个基本认知。这样的人也能当面试官？面试最基本的业务能力都没搞懂。

问的都是工作中会遇到的问题，岗位需要掌握linux进程相关的，自己专业能力不够，面试官给了建议，虽然没过但是受益很多。