腾讯

整个面试流程要经过多轮面试，首先是专业面，主要询问你对产品经理岗位的理解以及你为什么想做产品经理。面试过程中，提出好几多有意思的问题，比如你最想成为腾讯旗下哪一个产品并说出自己的理由，为什么微信必须点开后才能点赞而不是直接点赞，你对腾讯的产品了解多少，你未来想要设计什么样的产品？等等问题。 总体来说，腾讯更喜欢有产品经验的面试者，思维要活跃，要对产品有充足的热情，同时要熟练的掌握AXURE等软件的操作，当然有扎实的计算机背景知识则是很大的加分项目。

腾讯暑期实习-产品策划 一面——群面，发挥稳定，通过二面——业务leader单面问题包括：

1、 自我介绍： 简短且要把优势突出，可以归纳出几个关键词，然后再用实例展开，切记过长。叙述了我曾经的一段经历A：首先提了产品经理的分类，面试官问：他们分别是做什么的（按照网上标答结合自己的理解答即可）+你倾向于哪种类型的产品经理，说明原因（结合你应聘的实习生岗位要求以及你自身的技术实力来回答）B：然后再回答具体产品经理负责的流程（网上有标答根据自己的理解展开），然后 会问你会哪些工具啊等等（实事求是即可，会的就会，不会的就是在学状态） C：最后做一个产品经理职责的总结 这里有个小tip：当面试官问你问题的时候，你要可以捎带多回答一些这个问题相关的你已经准备好的答案，这样也会引导面试官问你相关问题，这样你准备也更加充分些。A：说出你准备的内容，我提到了滴滴货运是城区配送，然后提到他的竞品货拉拉。面试官接着问：你认为货拉拉与滴滴货运的不同和优势：（正好之前两个都体验了一下，算是押对题了）（这里可以从产品的功能+用户的亲和度+界面设计入手等，特别提到了用户不仅仅是租车用户还有司机师傅，说到了货拉拉有专门为司机师傅提供服务的入口，增强了平台用户粘性） B：如果你是产品经理如何来改进滴滴货运？ （根据刚才说的货拉拉的优点往上找补即可，注意条理性） 总： 1、 具体实例的时候适时的举出一些细节，另外可以多用一些数据解释，也会更有说服力。（关键）2、 了解产品经理的知识和专用词汇这个很重要。（基础） 3、 学用一些加分项的软件工具。（基础）

腾讯本来是我一个比较向往，也比较喜爱的公司之一，所以在收到了这个面试通知，特别高兴，也做足了功课。结果让我白白在那边等了一个小时告诉我联系不上面试官，面试官消失了，什么样的公司能让一个人来应聘等半个小时以上。而且最重要的是没有见到任何的人过来招待我就告诉我今年面试官不来了，然后说联系不到她也没有提前通知，是在我等了一个小时以后才告诉我，不断问为什么没有人来接待我以后才告诉我的。太无语了。

年前投的简历，我都已经入职某管理咨询了在家突然接到面试邮件知道自己被捞了。反正很闲就准备参加着玩玩陪跑图一乐。群面主题是关于做一款基于QQ平台发展疫情期间甚至疫情之后在线旅游方面的产品。只要有点产品和商业sense就知道大体是结合VR的沉浸式体验（抖音深化版）和qq的社交功能（对接qq固有的微视，附近的人，兴趣部落功能，直播等功能）的云旅游视频直播交友分享玩法，疫情后期增加内容激励，旅游B端合作和直播带货（文旅特产）实现商业变现等等。所以我个人感觉门槛并不是很高。但是有必要吐槽一下现在的群面环境，不知道参加群面的是不是有19年找工作未果的小伙伴，是大家疫情宅家都憋坏了呢还是见识了19年招聘寒冬要“充分”把握机会呢，群面里抢话那叫一个酸爽啊。除了有位清华本硕的小学弟还能有理有节，组里其他的小伙伴真的是各种打断各种抢，关键抢还抢不到点儿上，我真的都快笑不行了。虽然也为他们这种行为着急但也不能明说，只能就着名义leader顾全大局提建议（话最多最能抢的那位，实际最后总结的产品框架毫无思路完全不MECE枝杈混杂也就图一乐）。经历了n次面试我想提醒大家，群面一没有分工，真不用听什么课程经验跟幼稚园小朋友一样傻傻抢角色，二话真不在多，一定要尊重别人的发言，每个人其实都有机会说话的没有必要抢，抢话和过于aggressive一定第一个被毙，当然如果面试官当年也是靠抢话当上hr的除外哦。最后祝大家都能找到心仪的工作，多参加参加面试了解了解不同行业生态也是不错的。

不同的BG，氛围不太一样，但是总体都是对经验和能力要求拉满，而且腾讯是一个非常看重细分的公司，你要在自己的一亩三分地深耕，才是他们想要的人，啥都会一点，啥都不精的人，别想着进腾讯了。想进头部互联网公司，请持续提升工作经验和个人能力，看准自己的那条跑道，做一个有自己领悟的专家。

笔试 行测题 时间长 难度不大大概有六个人 给一个产品题 思考十分钟 轮流汇报+相互提问一面结束后 告知通过 当天留作业（将产品题的方案细化 做PPT） 第二天二面汇报两个人 就同一个题目进行汇报 十分钟 两人相互提问+HR提问